ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2015 по делу N 33-35084/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что надбавка истцу начислена и выплачена.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:54:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2015 по делу N 33-35339/2015
Решение: Требование удовлетворено, так как законодательство о труде не предусматривает возможности исключения работодателем из штатного расписания какой-либо должности, когда работник, занимающий указанную должность, продолжает состоять с работодателем в трудовых правоотношениях и выполнять свои трудовые обязанности.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:47:35 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2015 по делу N 33-38073/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлены доказательства нарушения трудовых прав истца.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:47:24 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу N 33-39017/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:46:00 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2015 N 33-41339/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчик дифференцировал заработную плату одной категории работников с учетом сложности и объема выполняемой работы, установив, что объем работы, выполняемый истцом, был фактически меньше объема работ, выполняемых другими работниками.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:39:56 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2015 по делу N 33-41669/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт сокращения занимаемой истцом должности подтверждается представленными в суд приказами и штатными расписаниями, о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата истец был уведомлен в установленные законом сроки, вакантные должности, соответствующие квалификации, либо нижестоящие у ответчика отсутствовали, право истца на преимущественное оставление на работе ответчиком не нарушено.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:38:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2015 по делу N 33-37809/2015
Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку факт наличия задолженности по заработной плате подтвержден, доказательств выплаты заработной платы за спорный период ответчиком не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:36:56 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2015 N 33-34394/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку имело место сокращение штата, процедура, порядок и сроки увольнения истца были соблюдены, в порядке трудоустройства истцу были предложены имевшиеся у работодателя вакантные должности, однако волеизъявления на занятие какой-либо из предложенных должностей истец не выразил.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:34:49 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2015 по делу N 33-38262/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, так как ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих окончательный расчет с истцом в день прекращения трудового договора.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:29:49 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2015 по делу N 33-43164/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.
Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:29:26
Всего документов: 421
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание