ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

81. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 28.10.2014 по делу N 33-3698/2014
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчиком нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:06:39
    
    
82. Определение Приморского краевого суда от 28.10.2014 по делу N 33-9639
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку прием на работу истца в порядке перевода был согласован, в связи с чем ответчик обязан был принять его на работу, отказав в этом, он нарушил права истца и требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:59:35
    
    
83. Определение Приморского краевого суда от 28.10.2014 по делу N 33-9666
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации при условии соблюдения закрепленного ТК РФ порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения, в данном случае таких нарушений не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:59:25
    
    
84. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 30.10.2014 по делу N 33-14755/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком и выполнения трудовых функций не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:35:59
    
    
85. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.10.2014 по делу N 33-6220
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку награждение нагрудным знаком не предполагает продолжительных и добросовестных трудовых отношений между работодателем и работником на основании трудового договора, что имеет определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении звания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:26:47
    
    
86. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.10.2014 по делу N 33-11638/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как процедура увольнения истца соблюдена, он в установленный срок уведомлен о предстоящем сокращении, согласия на перевод на вакантные должности не дал, увольнение осуществлено по истечении срока, установленного ст. 180 ТК РФ, с выплатой всех причитающихся сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:21:46
    
    
87. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06.11.2014 по делу N 2014
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчик единолично принявший решение о выплате себе премий, нарушил процедуру рассмотрения данных вопросов и незаконно распорядился денежными средствами истца, тем самым причинил истцу убытки в виде полученных ответчиком в качестве премий денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:05:25
    
    
88. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-9322/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как полученные ответчиком денежные средства являются заработной платой, доказательств, подтверждающих недобросовестность ответчика при получении вознаграждения со стороны товарищества, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:50:30
    
    
89. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 11.11.2014 по делу N 33-4422/2014г.
    Решение: В удовлетворении требований в части установления факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт наличия трудовых отношений не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:15:15
    
    
90. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.11.2014 по делу N 33-10746/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено, что работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы и отпускных работнику за спорный период, доказательств погашения задолженности не представлено, размер заработной платы работника определен исходя из его оклада, установленного штатным расписанием.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:06:39
    
    

   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание