ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-150/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в части, касающейся оплаты труда в выходные и праздничные дни, отказано правомерно, поскольку, получая заработную плату ежемесячно, истец должен был знать и знал о том, что оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни ему не произведена, однако требований к ответчику в установленный срок не предъявлял, доказательств уважительности причин пропуска данного срока истец не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:15:07

  2. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-151/2014
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку оплата работы истца в оспариваемый период сверхурочно и в ночное время входила в оплату труда, установленную штатным расписанием, кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:15:07

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-40877/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как доказательства того, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом, в материалах дела отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:11

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 N 11-42104/2013
    В удовлетворении исковых требований об устранении нарушения трудовых прав отказано правомерно, поскольку при увольнении истца нарушений установленной законодательством процедуры увольнения работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:10

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-42105/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений установленной законодательством процедуры увольнения работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:10

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-42110
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о расторжении трудового договора незаконными и подлежащими отмене, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата в организации ответчика нашел свое подтверждение, порядок увольнения по указанному основанию работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-42111
    В удовлетворении требований о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как о предстоящем сокращении занимаемой должности и возможном увольнении истец был уведомлен в срок, волеизъявление на занятие какой-либо из предложенных вакантных должностей он не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:10

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42482
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт изменений организационных условий труда у ответчика подтвержден материалами дела, в связи с чем у работодателя имелись основания для увольнения истца и порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:09

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42483
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца с ответчиком в трудовых отношениях, а также факт наличия задолженности у ответчика перед истцом материалами дела не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-42484
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истица была уволена в связи с сокращением занимаемой ею должности, процедура увольнения, ответчиком была соблюдена в полном объеме, истица своевременно уведомлена о предстоящем сокращении и работодателем были предложены все имеющиеся у него вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:59:09


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание