ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление ФАС Поволжского округа от 31.10.2013 по делу N А65-31526/2012
    О признании недействительным трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 05:37:14

  2. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 29.01.2014 по делу N А19-25571/09
    Обстоятельства: Определением признана обоснованной жалоба о признании ненадлежащим исполнения конкурсным управляющим возложенных на него обязанностей в части установления размера оплаты юридических услуг, начисления данной суммы и включения ее в отчет.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:54:15

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 11-31837/13
    В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Так как истец не заявлял требований о восстановлении его в прежней должности, то суд вправе был ограничиться взысканием заработной платы за дни вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:44:29

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2013 по делу N 11-32362
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку премия является стимулирующей выплатой, поощрение работников является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:44:27

  5. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 25.12.2013 N 09АП-37820/2013, 09АП-40596/2013 по делу N А40-93565/12
    Заявление об оспаривании сделок должника удовлетворено правомерно, поскольку оспариваемые действия были направлены на нарушение прав кредиторов, в том числе на причинение вреда их имущественным интересам, при том сотрудники банка не могли не знать о наличии у должника признаков неплатежеспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:29:18

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/2-11598/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истца в связи с сокращением штата работников произведено ответчиком с соблюдением порядка увольнения, со стороны ответчика трудовые права истца не были нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:23:44

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-36830
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения должности истца подтвержден материалами дела, порядок увольнения ответчиком соблюден, задолженность по выплате заработной платы у ответчика перед истцом отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:23:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36838
    В удовлетворении иска о признании решения об отказе в приеме на работу незаконным отказано правомерно, поскольку истец не принял условия труда, предложенные работодателем, что и послужило основанием для отказа в заключении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:23:13

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2013 N 11-36091/2013
    Требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:07:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2013 N 11-40289/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда отказано правомерно, поскольку не доказана обязанность работодателя оплачивать истцу истребуемую премию.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:07:21


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание