ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-5014
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец был уведомлен о предстоящем сокращении штата, ему был предложен перевод на другую работу по вакантным должностям, от которого он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 05:10:45

  2. Постановление ФАС Уральского округа от 21.04.2014 N Ф09-1699/14 по делу N А60-27586/2013
    Об обязании передать директору общества оригиналы документов, имущество и информацию, касающуюся деятельности общества.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 20:56:38

  3. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.03.2014 по делу N 33-823
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен, сведений об уважительности причин пропуска срока истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 13:53:53

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 25.02.2014 N 33-655/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 11:52:59

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.03.2014 по делу N 33-3767/2014
    Заявление об оспаривании предписания государственной инспекции труда удовлетворено, поскольку установлено, что на момент приема лица на работу профессия в штатном расписании федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 27.04.2014 17:43:03

  6. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 07.04.2014 по делу N А19-3321/2013
    О признании трудового договора недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 22:36:02

  7. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 31.03.2014 по делу N А11-4909/2013
    О признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ об отказе в принятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и об обязании Фонда осуществить возврат данных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 22:13:54

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.03.2014 по делу N 33-2350/14
    Заявление об оспаривании постановлений судебного пристава-исполнителя о расчете выплат периодических платежей удовлетворено, поскольку при вынесении оспариваемых постановлений приставом не учтено, что при исчислении среднего заработка исключается время, когда работник был в командировке, а также начисленные за это время суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 16:08:37

  9. Апелляционное определение Кировского областного суда от 04.03.2014 N 33-700/2014
    В удовлетворении требования о признании незаконным постановления о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора и снятии дисциплинарного взыскания отказано правомерно, так как установлен факт нарушения истцом возложенных на него трудовых обязанностей, поскольку истцом нарушены положения об оплате труда при начислении работникам учреждения выплат, а также оформлении документов бухгалтерского учета.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 19:58:51

  10. Апелляционное определение Кировского областного суда от 04.03.2014 N 33-701/2014
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск правомерно частично удовлетворено, поскольку между сторонами расторгнут трудовой договор, размер заработной платы и компенсации определен исходя из оклада работника, установленного приказом о приеме на работу, также работником не представлено доказательств установления работодателем при приеме его на работу и в последующем каких-либо стимулирующих либо иных выплат, льгот, освобождений. В удовлетворении искового заявления о возмещении ущерба отказано правомерно, так как не доказан факт причинения работодателем работнику материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 19:58:51


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание