ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Верховного суда Республики Хакасия от 01.07.2014 по делу N 7н-69/2014
    Гражданин признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, правомерно, поскольку факт отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты подтвержден совокупностью собранных по делу доказательств: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, информацией о выполнении трудоустройства по квотируемым рабочим местам, должностной инструкцией начальника отдела кадров, направлением на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 20:27:13

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-14635/2014
    О взыскании заработной платы в виде премии, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец указал на невыплату ежемесячной премии.. Решение: Требование удовлетворено, так как заявленная к взысканию ежемесячная премия являлась составной частью заработной платы истца, ее выплата является обязательной, доказательств уменьшения объема (характера, условий) работы истца не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:17

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2014 по делу N 33-16051
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 2 статьи 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации, установленный законом порядок увольнения по данному основанию был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 19:29:01

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-11654/2014
    В иске об обязании предоставить копии документов о деятельности органов управления товарищества и его органа контроля отказано правомерно, так как права истца на предоставление информации о деятельности органов управления и контроля садоводческого товарищества действиями ответчика не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 18:49:46

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.06.2014 по делу N 33-12523/2014
    Нормативно-правовой акт в оспариваемой части противоречит по своему содержанию акту, имеющему большую юридическую силу, и принят уполномоченным органом с превышением компетенции.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:37:26

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 10.06.2014
    Исковое заявление о признании незаконным и отмене приказа учреждения оставлено без рассмотрения, поскольку заявитель не является субъектом, которому законом предоставлено право оспаривания в судебном порядке указанного приказа, подписания настоящего иска и предъявления его в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:50:25

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.10.2013 N 33-6549/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно - в связи с пропуском срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 20:24:46

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.05.2014
    Иск удовлетворен в части признания незаконным приказа в части вывода в простой, так как в результате организационно-штатных мероприятий, проводимых ответчиком, не произошло приостановки деятельности по приемке и отгрузке готовой продукции, следовательно, вывод истцов в простой необоснован.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 15:04:26

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.06.2014 по делу N 33-4563/2014
    Государственный инспектор труда вправе обязать работодателя устранить нарушения, допущенные в отношении работника, в том числе при его увольнении, присущим данному органу административно-правовым способом - посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа об увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 04:08:09

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.11.2014 по делу N 33-14538/2014
    О взыскании: 1) Начисленной заработной платы, компенсации морального вреда; 2) Иной части заработной платы, заработка за период приостановления работы, компенсации за неиспользованный отпуск.. Обстоятельства: Работник ссылался на невыплату спорных сумм, в том числе зарплаты в размере, установленном договором.. Решение: 1) Требование удовлетворено; 2) В удовлетворении требования отказано, поскольку пропущен срок обращения в суд, спорные суммы работнику не начислялись.. Дополнительно: Из мотивировочной части решения суда исключен вывод о том, что подписание трудового договора фактически не создавало для сторон каких-либо правовых последствий относительно увеличения размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 02:33:32


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание