ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.08.2015 по делу N 33-10638/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истца имело место в связи с сокращением штата работников, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:13:21 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.08.2015 N 33-11703/2015 по делу N 2-1424/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку трудовые отношения с работником прекращены правомерно.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:12:52 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2015 по делу N 33-28068/2015
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку порядок увольнения соблюден, установлено наличие задолженности по выплате заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:06:41 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28479/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений прав истца работодателем не допущено, факт сокращения должности истца нашел свое подтверждение, о предстоящем увольнении работник уведомлен работодателем в установленный срок, от замещения предложенных вакансий истец отказался.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:40:51 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.08.2015 N 33-8935/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку о предстоящем увольнении истец был предупрежден, все предусмотренные законом выплаты при увольнении произведены, необходимые расчеты выполнены, ответчиком предприняты все необходимые меры для трудоустройства истца, процедура увольнения проведена в соответствии с законом.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:32:03 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2015 по делу N 33-21986/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт сокращения штата работников подтверждается представленными в суд приказами и штатными расписаниями, в порядке трудоустройства истцу были предложены имевшиеся у работодателя вакантные должности, однако истец от них отказался и волеизъявление на занятие какой-либо из предложенных должностей не выразил, иных должностей, соответствующих квалификации и опыту работы истца, у ответчика не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:14:40 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.08.2015 по делу N 33-12142/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не представлено каких-либо допустимых доказательств того, что между сторонами возникли трудовые отношения.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:06:31 - Постановление Президиума Приморского краевого суда от 17.08.2015 N 44Г-62/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано в связи с отсутствием оснований для взыскания заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:00:43 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2015 по делу N 33-29388/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения истицы была соблюдена в полном объеме, она своевременно уведомлена о предстоящем сокращении, работодателем были предложены все имеющиеся у него вакантные должности.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:52:00 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 21.08.2015 N 33-4104/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, так как филиал, в котором он работал, был ликвидирован, установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:10:48
Всего документов: 741
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание