ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

291. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 06.07.2015 по делу N 33-1784/2015
     Решение: Иск удовлетворен, так как при расчете двухмесячного срока ответчику следовало исходить не из даты уведомления истца о предстоящем увольнении по п. 7 ст. 77 ТК РФ, а из даты уведомления об увольнении по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:18:56
     
     
292. Определение Приморского краевого суда от 06.07.2015 по делу N 33-5577
     Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом был пропущен срок для обращения в суд.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:12:36
     
     
293. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.07.2015 N 33-10524/2015 по делу N 2-2487/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у работника отсутствует обязанность по объявлению и проведению конкурса на должности, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, кроме того, должность вакантной не является.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:05:41
     
     
294. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 07.07.2015 по делу N 33-6718
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку истец был допущен к работе с ведома ответчика (работодателя), факт наличия между сторонами трудовых отношений установлен, доказательства прекращения трудового договора раньше срока ответчиком не представлены, ответчик надлежащим образом был извещен о дате, времени и месте судебного заседания.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:54:53
     
     
295. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2015 по делу N 33-23960/15
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку порядок увольнения соблюден.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:41:24
     
     
296. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2015 по делу N 33-23962/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части признания незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, поскольку письменные объяснения у работника надлежащим образом затребованы и получены не были.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:41:22
     
     
297. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.07.2015 N 33-10646/2015
     Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку задолженность по заработной плате отсутствует, а выплаты стимулирующего характера не являются гарантированными.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:52:46
     
     
298. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2015 по делу N 33-24611/15
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:45:17
     
     
299. Апелляционное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 14.07.2015 по делу N 33-445/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку представлены доказательства реального сокращения должности, занимаемой третьим лицом, дискриминации со стороны работодателя третьего лица в связи с предшествующей профсоюзной деятельностью не установлено.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:38:44
     
     
300. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33-6147/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установлено нарушение работодателем порядка сокращения, кроме того при увольнении работодателем не соблюдены требования ст. 179 ТК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:20:33
     
     

   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание