ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.06.2015 по делу N 33-22523/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем в полной мере были соблюдены условия расторжения трудового договора с истцом по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:31:07

  2. Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.06.2015 по делу N 33-2987/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку фактическое сокращения штата сотрудников филиала доказано, соблюдение работодателем процедуры увольнения также доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:26:29

  3. Определение Московского городского суда от 30.06.2015 N 4г/1-6824
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении записи об увольнении, взыскании заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:15:33

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 30.06.2015 N 4г/2-6686/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа незаконным и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:15:02

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2015 по делу N 33-15472/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодатель производил начисления заработной платы истцу из оклада, и заработная плата за отработанное время истцу была полностью выплачена, также суд установил, что истец осуществлял трудовую деятельность только в основное рабочее время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни не привлекался.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:06:05

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.07.2015 по делу N 33-15671/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку вопрос об оплате истцу дополнительных расходов на лечение не рассматривался, документы, подтверждающие несение дополнительных расходов, не поступали, не установлена причинно-следственная связь между приобретенными истцом лекарственными препаратами, проведенными медицинскими исследованиями и полученными телесными повреждениями при ДТП.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:05:21

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 01.07.2015 по делу N 33-4163/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку принятие решения об изменении численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, процедура увольнения нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:58:27

  8. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 01.07.2015 по делу N 33-6586/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку наименование должности истца соответствует его трудовой функции и тарифно-квалификационным справочникам.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:54:13

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.07.2015 по делу N 33-8140/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчиком учитывалось рабочее время истца, что не свойственно гражданско-правовому договору, подтвержден фактический допуск истца уполномоченным на то лицом к выполнению трудовых обязанностей, размер подлежащей взысканию заработной платы определен на основании представленной справки о задолженности, подписанной руководителем ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:33:58

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.07.2015 по делу N 33-8168/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как доказаны наличие необходимости сокращения штатов, невозможность предоставить работнику другую работу, от вышестоящего профсоюзного органа получено согласие на увольнение, не доказано, что на момент увольнения имелся неразрешенный коллективный трудовой спор.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:25:47


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание