ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Тверского областного суда от 16.06.2015 N 33-2068/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку отсутствие предусмотренного уставом муниципального образования в соответствии с пунктом 11 статьи 35 ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ согласования кандидатуры ответчика на должность председателя КУИ являлось нарушением процедуры назначения ответчика на данную должность и заключения с ним трудового договора, исключающим возможность продолжения работы в этой должности.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:23:10 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2015 N 33-20737/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в организации было проведено сокращение штата, и должность истицы была сокращена.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 23:42:34 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.06.2015 по делу N 33-9142/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, так как подтверждены допуск истца к работе, постоянный характер работы, выполнение трудовой функции в интересах ответчика за выплачиваемую заработную плату, отсутствие оформленного трудового договора не свидетельствует об отсутствии между сторонами трудовых отношений, размер долга по заработной плате определен исходя из оклада, установленного в штатном расписании.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:48:13 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2015 по делу N 33-3911/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом не представлено доказательств умышленного причинения материального ущерба, а также заверенные расчеты заработной платы, причитающейся ответчику, сделанные в период ее работы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:29:59 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-3956/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов установлен.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:29:11 - Апелляционное определение Омского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-4099/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку некоторые должности в период сокращения истицы были вакантными и могли быть предложены истице в целях соблюдения работодателем требований закона.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:27:48 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-6815/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения истицы в части своевременного уведомления о предстоящем сокращении ответчиком соблюдена, а вакантных должностей, соответствующих квалификации и опыту работы истицы, у ответчика не имелось, поскольку шел процесс сокращения штата.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:24:50 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-6818/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения истца была соблюдена в полном объеме, он своевременно был уведомлен о предстоящем увольнении, работодателем были предложены все имеющиеся у него вакантные должности.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:24:47 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2015 по делу N 33-3812/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:58:06 - Апелляционное определение Брянского областного суда от 30.06.2015 N 33-2090/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовые договоры, заключенные с ответчиком, незаконными не признаны, вознаграждение за труд в должности председателя товарищества ответчик получал на основании трудового договора, положения об оплате труда, штатного расписания и табелей учетного рабочего времени.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:32:39
Всего документов: 741
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38
Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание