ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-8064/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сокращение фактически имело место, работник в установленный срок был уведомлен о предстоящем сокращении, обязанности по предложению вакантных должностей и по уведомлению первичной профсоюзной организации работодатель исполнил, увольнение осуществлено по истечении установленного срока (с учетом периодов нетрудоспособности работника), все причитающиеся суммы выплачены.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:25:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2015 по делу N 33-17816
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истице было вручено уведомление о реорганизации путем присоединения, предложена должность в структурном подразделении, с условиями перевода истица не согласилась.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:18:58 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.06.2015 по делу N 33-7095/2015
Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как сокращение штата работников имело место, введенная должность не аналогична должности истца; 2) Требование удовлетворено, так как истцу не предложены все имеющиеся вакансии, профсоюзная организация не была в установленный срок уведомлена о предстоящем сокращении штата работников.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:11:10 - Апелляционное определение Тульского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-1668
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих работодателю производить сокращение штата организации, руководствуясь определенными им критериями.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:31:40 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-3394/2015
Решение: Требование удовлетворено, так как материалами дела установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной плате.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:26:03 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.06.2015 по делу N 33-3415/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сокращение штата было реальным, истец за два месяца до увольнения был предупрежден о предстоящем увольнении, от перевода на другую работу отказался, преимущественное право истца на оставление на работе при сокращении штата работников работодателем нарушено не было.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:25:47 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.06.2015 N 33-9028/2015 по делу N 2-54/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты нарушения трудовых прав работника не подтверждены.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:19:11 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2015 N 33-16314/2015
Решение: В иске отказано, так как работодателем была полностью исполнена возложенная на него обязанность предложить истцу имеющиеся вакантные должности, соответствующие его квалификации, нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу, которую он мог выполнять с учетом состояния здоровья.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:07:57 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3540/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, так как факт отстранения истца от работы не подтвержден, заработная плата выплачена, расчет при увольнении произведен.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:00:31 - Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 16.06.2015 по делу N 33-1376/15
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт задолженности по заработной плате установлен.
Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:29:31
Всего документов: 741
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание