ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 05.05.2015 по делу N 33-3752/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как установлено, что фактического сокращения занимаемой истицей должности не производилось, поскольку ответчик вновь ввел указанную должность, у ответчика сохранилась потребность в прежних трудовых функциях истицы, а потому сокращения должности не было, увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:29:04

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.05.2015 по делу N 33-6658/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлено доказательств, подтверждающих недобросовестность ответчика при получении спорных сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:47:54

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2015 по делу N 33-14302
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания недоплаченных выплат, компенсации морального вреда, так как доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:33:51

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 13.05.2015 N 33-1426
    Решение: Требования удовлетворены в части заявленной суммы, так как факт нарушения ответчиком трудовых прав истца подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:07:26

  5. Определение Московского городского суда от 13.05.2015 N 4г/4-3363/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:53:41

  6. Определение Московского городского суда от 13.05.2015 N 4г/4-4115/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:53:38

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.05.2015 по делу N 33-6952/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как в отношении истца закрывались наряды на сдельную работу с табелированием рабочего времени по графику работы, доказательств фальсификации нарядов на сдельную работу, заверенных печатью ответчика, не представлено, наличие между сторонами трудовых отношений подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:34:06

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2015 N 33-7657/2015 по делу N 2-310/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку увольнение по сокращению штата произведено в целях оптимизации деятельности работодателя, при этом работник и первичная профсоюзная организация своевременно уведомлены о предстоящем увольнении, работнику предложены вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:32:44

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2015 по делу N 33-2684/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части суммы, так как суд установил, что после увольнения истца из его заработной платы и иных выплат, подлежащих выдаче, работодателем незаконно произведено удержание за недостачу. Истец не являлся материально ответственным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 06:24:03

  10. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 19.05.2015 по делу N 33-1679/2015год
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что ответчик имел намерение уволить истца по сокращению штатов, истец был с этим согласен, однако впоследствии работодатель в одностороннем порядке изменил свое решение, не поставив в известность работника, в связи с чем у суда не было оснований считать отсутствие истца на рабочем месте отсутствием по неуважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:51:52


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание