ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Постановление Самарского областного суда от 30.12.2014 N 4а-983/2014
Решение: Требование удовлетворено, производство по делу прекращено на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:18:54 - Апелляционное определение Смоленского областного суда от 13.01.2015 по делу N 33-167/2015
Решение: В иске отказано, так как не является упущенной выгодой заработная плата за время отпуска без сохранения заработной платы, который был предоставлен на основании письменного заявления, написанного добровольно и собственноручно; увольнение произведено законно, с соблюдением порядка.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:14:36 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.01.2015 по делу N 33-114/2015, 33-8048/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением порядка и сроков, установленных соответствующими правовыми нормами, кроме того, истцом пропущен срок, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ, для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:03:37 - Апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.01.2015 N 33-267/2015
В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиками отсутствовали, в спорный период ответчик не являлся представителем работодателя, и не был наделен полномочиями по найму работников.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:43:15 - Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 22.01.2015 по делу N 33-278/2015, 33-8279/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в установленный срок требование о проведении консультаций в адрес работодателя не направлялось, по истечении срока, отведенного для консультаций, установленного ст. 373 Трудового кодекса РФ, работодатель правомерно принял решение об увольнении истицы.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 12:28:09 - Апелляционное определение Смоленского областного суда от 03.02.2015 по делу N 33-384/2015
Решение: В удовлетворении требования в части восстановления на работе в прежней должности отказано, так как работодателем соблюдена процедура, предусмотренная ст. 373 Трудового кодекса РФ для работника, являющегося членом профессионального союза.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 11:19:23 - Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-801/2015
Решение: В иске в части отказано, так как у ответчика имелись основания для прекращения трудовых отношений с истицей по истечении срока трудового договора, процедура увольнения соблюдена; поскольку конкурс не объявлялся, истица не проходила конкурсный отбор для последующего заключения трудового договора на очередной срок.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 11:02:09 - Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 05.02.2015 N 2-169/14 по делу N 33-14/15
Решение: Требование удовлетворено, поскольку спор о признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров, трудовыми отношениями мог быть разрешен только в судебном порядке.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:57:21 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.02.2015 по делу N 33-1290, А-9
Решение: В удовлетворении иска отказано, так как трудовые отношения с истицей не прекращались, временный перевод на иную должность не может рассматриваться как возникновение новых трудовых отношений.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:12:41 - Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.02.2015 по делу N 33-1443/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:12:09
Всего документов: 741
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание