ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2015 по делу N 33-3261
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку соглашение в установленном законом порядке об исполнении истцом определенной трудовой функции и об иных существенных условиях трудового договора между сторонами не заключалось.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 22:11:26

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.03.2015 по делу N 33-5282/15
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик признал факт незаконности оспариваемого истцом приказа о переводе.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:51:50

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2015 по делу N 33-7491
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения была соблюдена, истец своевременно уведомлен о предстоящем сокращении, вакантных должностей у работодателя не имелось, увольнение осуществлено по истечении установленного ст. 180 ТК РФ двухмесячного срока уведомления, произведены соответствующие выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:53:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2015 по делу N 33-5701/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку подтверждена вина ответчика в ДТП, в результате которого истцу причинен указанный ущерб.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:38:51

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2015 по делу N 33-7935
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения была соблюдена, истица своевременно уведомлена о предстоящем сокращении, расчет произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:37:44

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 20.03.2015 N 4г/2-2166/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:59:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-10389/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, был соблюден установленный законом порядок увольнения, так как факт сокращения штата и занимаемой истцом должности подтверждается представленными в суд приказами и штатными расписаниями.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:10:09

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-8649
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку нарушений права истицы работодателем допущено не было, подтвержден факт сокращения должности истицы, о предстоящем увольнении она была уведомлена работодателем в установленный срок, как и об отсутствии других вакантных должностей в организации ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:08:11

  9. Решение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 7-2339/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт совершения административного правонарушения и виновность лица подтверждены совокупностью доказательств, представленных при рассмотрении дела.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:06:23

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.04.2015 по делу N 33-11183/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как доказательств, подтверждающих, что истцы в спорный период осуществляли трудовые функции по основному месту работы либо обращались с требованием предоставить работу в соответствии с занимаемой должностью, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 18:27:17


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание