ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 05.10.2015 N 10АП-9943/2015 по делу N А41-51804/14
В удовлетворении заявления об оспаривании действий по изданию приказов о премировании отказано правомерно, так как конкурсным управляющим не представлены доказательства того, что именно выплата премий привела к полной или частичной утрате возможности кредиторов получить удовлетворение своих требований к должнику.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 12:03:18 - Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 12.10.2015 N 10АП-10344/2015 по делу N А41-51804/14
В удовлетворении заявления конкурсного управляющего о признании недействительной выплаты денежных средств отказано, так как конкурсным управляющим не представлены доказательства того, что именно выплата премий привела к полной или частичной утрате возможности кредиторов получить удовлетворение своих требований к должнику.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 11:05:14 - Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 13.10.2015 N 09АП-38603/2015 по делу N А40-151904/14
Заявление об уменьшении размера требований об оплате труда работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей выплате в качестве текущих платежей, признании требований по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди правомерно удовлетворено, поскольку в условиях фактической неплатежеспособности должника, при наличии многочисленных нарушений финансовой дисциплины между ответчиком и должником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым значительно увеличен размер заработной платы (должностного оклада) ответчика, являвшегося руководящим работником должника.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 11:03:54 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.10.2014 по делу N 33-35635/2014
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцы пропустили месячный срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, для обращения с исками в суд.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 02:34:23 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2014 по делу N 33-26515/2014
Решение: Требование удовлетворено, так как судом были установлены факт того, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком, а также факт недопущения ответчиком истицы к выполнению трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 02:16:06 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2014 по делу N 33-37023/14
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку суд не установил факта нарушения трудовых прав истца.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:48:21 - Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2014 по делу N 33-41557/14
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку окончательный расчет истице в связи с ее увольнением произведен в полном объеме, выплата надбавок и премий по результатам труда не отнесена к безусловной обязанности работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:10:34 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2015 по делу N 33-0100/15
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств того, что фактического сокращения численности и штата не произошло, а увольнение истца по основанию сокращения штата носило фиктивный характер, не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:42:37 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2015 по делу N 33-136/15
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как работодатель выполнил возложенную на него обязанность предложить истице все имеющиеся у него на период увольнения истицы вакантные должности, соответствующие требованиям ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:40:12 - Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2015 по делу N 33-978/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений Трудового кодекса РФ со стороны ответчика не имеется, так как ответчиком сокращались все должности ведущих аудиторов отдела внутреннего аудита и контрольно-ревизионной работы.
Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:35:02
Всего документов: 741
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание