ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда по делу N 33-11480
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку лица, замещавшие должности муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы и увольнении по инициативе муниципального служащего до приобретения права на трудовую пенсию по старости, трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон, что является иным основанием, и не может рассматриваться как увольнение по окончанию срока полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:16:01

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.01.2015 по делу N 33-82/2015, 33-10900/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку истица выполняла трудовую функцию, к исполнению обязанностей допущена уполномоченным лицом, подчинялась графику работы предприятия, обеспечена служебным помещением, поэтому ответчик обязан осуществить предусмотренные законом выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:09:34

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 14.01.2015 N 33-27/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:02:50

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.01.2015 по делу N 33-176/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как у работодателя имелись основания для расторжения с ним трудовых отношений в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ, поскольку со стороны истца имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей. Процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:53:04

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.01.2015 по делу N 33-18019/2014, 33-299/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем существенно нарушена процедура увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:33:30

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-24451/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку процедура увольнения была соблюдена, подтвержден факт соответствия закону процедуры принятия решения о сокращении должности истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:39:13

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.11.2014 по делу N 33-24891/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как сокращение численности штата работников действительно было, истец не менее чем за два месяца до увольнения был предупрежден работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:36:13

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.03.2015 по делу N 33-6255/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком соблюден порядок увольнения по сокращению штата, предусмотренный трудовым законодательством, вакантные должности, на которые претендовал истец, исключены из штатного расписания либо не были вакантны.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:48:41

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.04.2015 по делу N 33-7292/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцу неоднократно предлагались все имеющиеся в учреждении вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:35:41

  10. Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 23.09.2015 N 10АП-9936/2015 по делу N А41-51804/14
    В удовлетворении заявления о признании сделки должника недействительной отказано правомерно, поскольку заявитель не представил доказательств, свидетельствующих о том, что должником были начислены спорные премии именно с целью причинения вреда кредиторам должника.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 12:55:13


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание