ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 11.12.2014 по делу N 33-6365
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как установлено, что ответчик действиями по недоначислению и невыплате заработной платы истице нарушил ее права на своевременное получение заработной платы в полном объеме, что причинило ей нравственные страдания и переживания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:05:27

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 12.12.2014 по делу N 33-1587/2014год
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку при расчете среднего заработка ответчиком не была учтена сумма премий, которые начислялись истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 16:01:12

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 18.12.2014 по делу N 33-7165/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку при прекращении трудового договора, заключенного между сторонами, работнику не были выплачены в полном объеме все причитающиеся денежные суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:55:09

  4. Апелляционное определение Томского областного суда от 19.12.2014 по делу N 33-3628/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку сокращение должности истицы было произведено с соблюдением требований Трудового кодекса РФ, нарушение процедуры согласования решения совета с прокуратурой не доказано, доказательств наличия вакантных должностей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:50:09

  5. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 23.12.2014 по делу N 33-8218/14
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как истица имеет право на полную денежную компенсацию.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:07:04

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.12.2014 по делу N 33-8281/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку отсутствие у истца права на оставление на работе доказано, решение об увольнении истца, не имеющего преимуществ перед другими работниками, принято обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:50:44

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.12.2014 по делу N 33-8322/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку материалами дела не установлено нарушение трудовых прав истицы; увольнение истицы произведено в соответствии с законом.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:50:34

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.12.2014 по делу N 33-8339/14
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку обращения истицы ответчиком получены не были, доказательств его уклонения от получения обращений истицы материалы дела не содержат, в период судебного разбирательства ответчиком были представлены истице документы, также в представленной справке, подписанной председателем ТСЖ, расшифрована спорная сумма задолженности с указанием конкретных позиций.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:50:24

  9. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.12.2014 по делу N 33-3671
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения истца была соблюдена, вакантные должности, соответствующие квалификации истца, не предлагались в связи с отсутствием.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:39:05

  10. Постановление Президиума Сахалинского областного суда от 26.12.2014 N 44Г-32/2014
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как установлено нарушение трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:27:29


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание