ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.02.2014 по делу N 33-571/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку материалами дела факт нарушения трудовых прав истицы не подтвержден, истицей пропущен срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, о применении которого было заявлено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:35:03

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2014 по делу N 33-3806/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, отказано в признании локальных нормативных актов незаконными, так как истицей пропущен срок предъявления данного требования, доказательств уважительности причин пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:15:00

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.08.2014 по делу N 33-4977/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком при проведении мероприятий по сокращению штата работников нарушений допущено не было, сокращение должности, занимаемой истцом, произведено на основании заседания комиссии по сокращению.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:05:51

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.03.2015 по делу N 33-1834/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт трудовых отношений между сторонами и нарушение трудовых прав истца установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 23:35:44

  5. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 31.03.2015 по делу N 33-1520/15
    Решение: Иск удовлетворен, так как материалы дела не содержат доказательств, указывающих на соблюдение ответчиком норм закона о направлении в органы занятости сведений о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 23:27:10

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.04.2015 по делу N 33-1932/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт сокращения занимаемой истцом должности подтверждается материалами дела, доказательств наличия оснований для преимущественного права оставления истца на работе при проведении процедуры сокращения не представлено, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 23:22:11

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 02.04.2015 по делу N 33-2773\\2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчик, зная об отсутствии у него возможности обеспечить истца работой до окончания срока предупреждения об увольнении, не воспользовался своим правом и не предложил истцу расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока с выплатой компенсации, тем самым нарушив право истца на получение заработной платы в указанный период в полном размере путем объявления простоя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 23:14:44

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.04.2015 по делу N 33-4391/2015
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как сокращение штата работников подтверждено, о сокращении занимаемой должности работник уведомлен в установленный срок, вакантные должности ему были предложены, он не выразил согласия на перевод ни на одну из указанных должностей; 2) Требование удовлетворено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 23:14:11

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 24.04.2013 по делу N 33-2561/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку, несмотря на отсутствие в представленном ответчиком штатном расписании единицы старшего смены в материалах дела имеется достаточно доказательств того, что в период работы истца эта должность имелась в наличии, и работником исполнялись трудовые обязанности, характерные для данной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:26:44

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.10.2013 по делу N 33-3846/2013
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:10:09


   Всего документов: 741
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание