ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11460/2012
    В удовлетворении требования в части взыскания заработной платы отказано правомерно, поскольку работодатель доказал соответствие выплаченных работнику сумм существовавшей договоренности о размере оклада на основе табелей учета рабочего времени и штатного расписания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55

  2. Кассационное определение Калининградского областного суда от 01.12.2010 по делу N 33-5438/10
    Решение суда изменено в части взыскания суммы компенсации за неиспользованный отпуск: данная сумма увеличена, так как при ее расчете суд должен был исходить из размера начисленной истцу заработной платы за 12 месяцев, предшествовавших дате увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:07

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2928/2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об изменении условий трудового договора в части увеличения размера ставки и, соответственно, размера заработной платы за полный рабочий день, а также доказательств, свидетельствующих о ежедневном выполнении работы в течение полного рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:52

  4. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-424/2012г.
    Исковые требования о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами удовлетворены частично, поскольку в отношении части требований истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:47

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-6986/2012
    Судебный акт в части взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда изменен, поскольку в силу ст. 330 ГПК РФ судом первой инстанции неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  6. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 26.07.2012 N 7-338/12
    Постановление о привлечении организации к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, неправомерно, поскольку оспариваемое постановление не содержит объяснений законного представителя организации, не установлены обстоятельства вмененного правонарушения, отсутствуют сведения о месте, времени и работниках, в отношении которых оно было допущено, кроме того, судом не дана оценка указанных обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:34:57

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-3209/2012
    Иск о признании договоров незаконными и ничтожными, установлении факта трудовых отношений, взыскании доплат, обусловленных трудовым договором, компенсации морального вреда, обязании перечисления обязательных платежей оставлен без удовлетворения, поскольку между сторонами не был заключен трудовой договор, факт возникновения трудовых отношений не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:46

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 23.11.2012 по делу N 33-3381/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, трудовой договор прекращен в связи с сокращением штата, так как должность, ранее замещаемая истцом, сокращена, свободных вакансий как в период предупреждения работника об увольнении, так и на момент увольнения, в учреждении не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:52

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2012 N 33-13694/2012
    Ввиду того что представленный истцом гражданско-правовой договор не отвечает признакам трудового, поскольку в нем отсутствуют условия о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, не определены круг должностных обязанностей, размер заработной платы, в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:47

  10. Определение Ленинградского областного суда от 05.12.2012 N 33-5489/2012
    Требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку истец фактически был допущен к работе с ведома и по поручению работодателя, выполнял трудовые обязанности в интересах и в пользу организации, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, при этом работодателем не представлено доказательств того, что между ним и истцом сложились гражданско-правовые отношения или отношения по срочному трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:37


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91