ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11137/2012
    Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы свидетельствует о нарушении финансовой дисциплины со стороны работодателя и не может ставиться в вину работнику, в том числе являться основанием невыплаты заработной платы или выплаты ее в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором, размере. Если предметом спора является нарушение трудовых прав работника по выплате заработной платы, нормы ФЗ Об акционерных обществах к спорным правоотношениям применению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:15

  2. Определение Нижегородского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-2069/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора и полномочий прекращенными отказано правомерно, поскольку незаключение с ответчиком при избрании его председателем правления товарищества собственников жилья срочного трудового договора не влечет незаконности ранее заключенного трудового договора в целом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:46:15

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-2107/2012
    Иск о возмещении ущерба, причиненного в результате пожара, удовлетворен к одному из ответчиков, поскольку документально подтвержден факт причинения вреда имуществу истца работником ответчика при исполнении им трудовых обязанностей в рамках трудовых правоотношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:46:14

  4. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-4658/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку после утверждения новой редакции устава организации утверждено новое штатное расписание, согласно которому должность истца не предусмотрена, кроме того, нормами трудового законодательства РФ не предусмотрена обязательная процедура по изданию приказа о сокращении штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:41:38

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-12249
    В удовлетворении иска о признании приказов о сокращении должности незаконными отказано правомерно, поскольку принятие решений об изменении структуры, штатного расписания, численного состава организации относится к исключительной компетенции ответчика, решение о сокращении штата было принято работодателем самостоятельно и вызвано сложной экономической ситуацией, которая не позволила сохранить штат работников в полном составе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:36:15

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.10.2012 по делу N 33-3469/12
    Решение суда об удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении изменено: уменьшена сумма денежной компенсации, поскольку судом неправильно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:35:00

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-19195
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат отказано правомерно, так как задолженность по заработной плате перед истцом у ответчика отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23415
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как трудовые права истца были нарушены невыплатой в полном объеме причитающейся заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:09

  9. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 17.05.2012 по делу N 33-1562/2012
    Исковые требования к обществу о признании факта трудовых отношений, факта несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда в части заявленных сумм удовлетворены правомерно, поскольку несмотря на то, что между истцом и обществом не был заключен письменный трудовой договор, истцом представлены доказательства наличия трудовых правоотношений с ответчиком и того, что травма получена в результате несчастного случая во время исполнения им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:52

  10. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11466/2012
    Отсутствие нового письменного трудового договора с работником или соглашения об изменении сторонами условий договора в части увеличения оплаты труда не свидетельствует о том, что установленная самим работодателем заработная плата работнику в указанном размере выплачивалась незаконно. Данный факт свидетельствует лишь о ненадлежащем оформлении кадровой документации в данной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:26


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91