ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3741/2010
    В иске о взыскании заработной платы отказано, поскольку истица как главный бухгалтер общества отвечала за правильность начисления и выдачи заработной платы, так как Положением о главных бухгалтерах на главного бухгалтера возложена обязанность контролировать правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины. И размер ее оплаты труда определялся по соглашению сторон трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:10

  2. Кассационное определение Астраханского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-394/11
    Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил доводы ответчика о том, что указанные сведения о размере заработной платы являются опиской, не дал оценки штатному расписанию, трудовому договору и иным нормативным актам, регулирующим и характеризующим оплату труда работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:46

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-40/2011
    В иске в части взыскания денежных средств, затраченных на прохождение медицинского обследования, приобретение лекарственных средств, отказано, так как доказательств того, что расходы истца, возникшие в связи с прохождением лечения, явились следствием действий ответчика, в материалы дела не представлено; кроме того, не доказана невозможность прохождения обследования по полису обязательного страхования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:37

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-125
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда, понуждении к выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью, изменении формулировки увольнения оставлен без изменения, так как, установив, что на день увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, руководствуясь нормами трудового законодательства, суд правомерно взыскал указанную задолженность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:12

  5. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 16.05.2011 по делу N 33-1315
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного необоснованными увольнением и переводом, правомерно удовлетворен частично, так как размер компенсации определен судом с учетом положений ст. 237 Трудового кодекса РФ, принципов разумности и справедливости, доказательств явного занижения размера компенсации морального вреда не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:08

  6. Кассационное определение Мурманского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-1959
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:27

  7. Кассационное определение Брянского областного суда от 08.12.2011 по делу N 33-4071(2011)
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного с ним трудового договора, работая в качестве сторожа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:58

  8. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 14.11.2011 по делу N 33-4089-11
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как согласно представленным доказательствам надбавка к должностному окладу истца носила постоянный, а не разовый характер, невозможность начисления стимулирующих выплат истцу ответчиком не доказана, в связи с чем данная выплата с учетом индексации является не правом работодателя, а его обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:58

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-96
    В удовлетворении иска в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности отказано, поскольку стаж работы истца у ответчика составляет менее двух лет, оплата больничного листа могла производиться только по основному месту работы, расчет должен был произведен с учетом положений статьи 124 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:13

  10. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 26.07.2012 N 7-338/12
    Постановление о привлечении организации к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, неправомерно, поскольку оспариваемое постановление не содержит объяснений законного представителя организации, не установлены обстоятельства вмененного правонарушения, отсутствуют сведения о месте, времени и работниках, в отношении которых оно было допущено, кроме того, судом не дана оценка указанных обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:13


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87