ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-3208/2013
    Такого способа защиты нарушенных трудовых прав работников, как обращение прокурора с иском о признании незаконным отказа работодателя в исполнении требований, указанных в представлении прокурора, действующим законодательством не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:38:45

  2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 01.10.2013 по делу N 33-2652
    В удовлетворении исковых требований в части взыскании недоплаты по выходному пособию, компенсации морального вреда отказано, так как не свидетельствует о включении спорной выплаты в систему оплаты труда и внесение сумм произведенных выплат с кодом расхода по бюджетной классификации Фонд оплаты труда и страховые взносы и составление уточненной бюджетной сметы, поскольку отнесение расхода к иной бюджетной классификации невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:19:20

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 14.11.2013 по делу N 33-3468/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку о предстоящем увольнении по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ истец был предупрежден с соблюдением предусмотренного частью второй статьи 180 ТК РФ срока, от предложенных ему имеющихся вакантных должностей отказался, при увольнении ему выплачены все причитающиеся выплаты, факт сокращения численности работников подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:18:45

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 17.10.2013 по делу N 33-9945/2013
    В иске о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения должности, которую занимает истец, документально подтвержден, о предстоящем увольнении истец был предупрежден работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства, на момент его увольнения у ответчика не имелось вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:38:03

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4318/13
    Исковые требования о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как доказательств того, что изменение условий трудового договора истца явилось следствием структурной реорганизации производства, ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:38:00

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4325/13
    Исковые требования о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как доказательств того, что изменение условий трудового договора истца явилось следствием структурной реорганизации производства, ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:38:00

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.10.2013 по делу N 33-5525/2013г.
    Работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:52:39

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.11.2013 по делу N 33-5717/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, так как у работодателя имелись законные основания для прекращения трудовых отношений с истицей, поскольку произошло изменение штатной численности предприятия; процедура увольнения нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:52:38

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.10.2013 по делу N 33-13165/13
    В удовлетворении требований о возложении обязанности аннулировать приказ о прекращении трудового договора, возложении обязанности вынести приказ отказано правомерно, поскольку доказательств, с достоверностью подтверждающих, что между истицей и ответчиком было достигнуто соглашение об изменении условий трудового договора, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:31:41

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.09.2013 по делу N 33-19999/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа о внесении изменений в штатное расписание недействительным, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения истицы, ей предлагались имеющиеся у ответчика вакансии, от которых она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 00:10:38


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16