ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7737
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения о сокращении штата и отстранении от работы, взыскании компенсации за незаконное отстранение от работы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 11-4761/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании справки о среднем заработке недостоверной и недействительной, признании неисполнения решения суда, взыскании компенсации за неполученное пособие по безработице, компенсации неполученной жилищной субсидии и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 06:50:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-6998
    Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:37

  4. Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.04.2013 по делу N А63-2236/2009
    О признании недействительными действий конкурсного управляющего, выразившихся в привлечении конкурсным управляющим для обеспечения своей деятельности при проведении процедуры банкротства специалистов по гражданско-правовым и трудовым договорам.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2013 19:38:21

  5. Определение Свердловского областного суда от 28.02.2013 по делу N 33-2359/2013
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку соблюден порядок увольнения в связи с сокращением численности работников, преимущественного права на оставление на работе истец не имел, вакансии, на которые он мог претендовать в соответствии с его образованием, квалификацией и опытом работы, отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 05:28:02

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 03.04.2013 N 4г/2-2805/13
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о нарушении трудовых прав, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как каких-либо нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:53

  7. Определение Московского городского суда от 01.04.2013 N 4г/7-2196/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений требований трудового законодательства при увольнении истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:52

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку процедура увольнения работника в связи с сокращением штата соблюдена работодателем в полном объеме, а должность, на которую работник, по его мнению, мог бы претендовать, на дату увольнения вакантной не являлась, в дальнейшем была исключена из штатного расписания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 22:25:05

  9. Определение Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.04.2013 по делу N А05-1511/2011
    О возвращении апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 16:12:02

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку процедура увольнения работника в связи с сокращением штата соблюдена работодателем в полном объеме, а должность, на которую работник, по его мнению, мог бы претендовать, на дату увольнения вакантной не являлась, в дальнейшем была исключена из штатного расписания.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:27:01


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51