ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-45/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку изменение штатного расписания относится к исключительной компетенции работодателя; реальное сокращение штата работников учреждения действительно имело место, установленный законом порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:05

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-265
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку возникшие между сторонами отношения имеют характер гражданско-правовых, факт заключения между сторонами агентского договора и выплаты вознаграждения в соответствии с договором подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:11

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2785
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности пролонгировать договор поручения, восстановить на работе, взыскании недополученной суммы заработной платы, денежных средств за время вынужденного простоя и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку каких-либо доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений суду не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 N 11-4761/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании справки о среднем заработке недостоверной и недействительной, признании неисполнения решения суда, взыскании компенсации за неполученное пособие по безработице, компенсации неполученной жилищной субсидии и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 15:34:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-6998
    Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:48

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7737
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения о сокращении штата и отстранении от работы, взыскании компенсации за незаконное отстранение от работы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:42

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Башкортостан по делу N 33-12169/11
    В иске об отмене уведомления о предстоящем увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение было произведено с соблюдением норм трудового законодательства, процедура увольнения ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:10

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-8457
    Иск прокурора в интересах гражданина о взыскании заработной платы оставлен без удовлетворения, так как не представлено доказательств о наличии трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:45

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 06.11.2012 по делу N 33-22279/12
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как при проведении расчета заработной платы, выплаченной истцу, ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:18

  10. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.08.2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации при увольнении и морального вреда отказано правомерно, поскольку, разрешая спор, суд обоснованно пришел к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению по причине пропуска последним срока исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49