ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-1720/2013
    В иске о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что истец обратился с настоящим иском по истечении установленного ст. 392 ТК РФ срока для разрешения индивидуального трудового спора, а доказательств того, что указанный срок пропущен им по уважительным причинам, в суд представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 05:02:14

  2. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-1804
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку, разрешая спорные правоотношения, суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истицы было произведено ответчиком в соответствии с требованиями законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:11

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 15.07.2013 по делу N 33-8400/2013
    Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:51

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-1994/2013
    Заявление об оспаривании приказа об изменении должностного оклада, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку формальное несогласие истца с оспариваемым приказом не было подтверждено им фактически.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 23:54:41

  5. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-5949
    В удовлетворении требования в части взыскания премии отказано правомерно, поскольку ни трудовым договором, ни положением о мотивации сотрудников, ни корпоративным стандартом не установлена гарантированная выплата разовой премии, выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:19

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.03.2013 N 33-1466
    Дело по иску о взыскании комиссионного вознаграждения направлено на новое рассмотрение, поскольку выводы суда о пропуске истцом установленного законом срока на обращение в суд необоснованы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:36

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1210/2013(33-27694/2012)
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений с гаражным кооперативом, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец был избран председателем правления, однако уставом кооператива не предусмотрено заключение с председателем трудового договора; штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка в кооперативе отсутствуют; ежемесячные перечисления в ФСС РФ и уплата НДФЛ не производились.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 13:44:28

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1570/2013(33-28077/2012)
    В удовлетворении апелляционной жалобы на решение по делу о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку суд пришел к правильному выводу о частичном удовлетворении требований; оснований для взыскания вознаграждения в большей сумме не имеется; несмотря на наличие оснований для восстановления пропущенного срока обращения в суд по требованиям за ноябрь 2011 года заявленные за этот месяц требования не превышают взысканной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:32

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-26107/2012
    В признании незаконными увольнения, восстановления на работе, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец был ознакомлен с приказом об исключении занимаемой им должности из штатного расписания, от предложенной должности учителя английского языка, технологии и ОБЖ с нагрузкой 22 часа в неделю отказался, должность заместителя директора не могла быть ему предложена с учетом его квалификации, процедура уведомления профсоюзного органа о предстоящем сокращении была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 10:40:17

  10. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 13.08.2013 по делу N А33-5108/2013
    По делу о возврате субсидии, выданной в целях возмещения части затрат по участию в выставочно-ярмарочных мероприятиях, в связи с представлением ответчиком недостоверных сведений и документов при подаче заявки на ее предоставление, а также процентов за пользование чужими денежными средствами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 06:31:23


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31