ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-3209/2012
    Иск о признании договоров незаконными и ничтожными, установлении факта трудовых отношений, взыскании доплат, обусловленных трудовым договором, компенсации морального вреда, обязании перечисления обязательных платежей оставлен без удовлетворения, поскольку между сторонами не был заключен трудовой договор, факт возникновения трудовых отношений не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:46

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 23.11.2012 по делу N 33-3381/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, трудовой договор прекращен в связи с сокращением штата, так как должность, ранее замещаемая истцом, сокращена, свободных вакансий как в период предупреждения работника об увольнении, так и на момент увольнения, в учреждении не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:52

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2012 N 33-13694/2012
    Ввиду того что представленный истцом гражданско-правовой договор не отвечает признакам трудового, поскольку в нем отсутствуют условия о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, не определены круг должностных обязанностей, размер заработной платы, в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:47

  4. Определение Ленинградского областного суда от 05.12.2012 N 33-5489/2012
    Требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку истец фактически был допущен к работе с ведома и по поручению работодателя, выполнял трудовые обязанности в интересах и в пользу организации, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, при этом работодателем не представлено доказательств того, что между ним и истцом сложились гражданско-правовые отношения или отношения по срочному трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:37

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23922
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств наличия у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за оспариваемый период не установлено, также истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:44

  6. Определение Калужского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-1784/2012
    В иске о признании незаконными приказа о направлении в простой по вине работодателя и дополнения к нему, взыскании задолженности по заработной плате, премии и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как со стороны работодателя в отношении истца не имел места перевод на другую работу и поскольку у ответчика отсутствовала возможность предоставления истцу работы по занимаемой им должности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:30

  7. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 17.02.2011 по делу N 33-126/2011г.
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленных рейсовых выплат отказано правомерно, поскольку вступившим в законную силу судебным актом установлено, что рейсовое задание экипаж судна не выполнил, в связи с чем члены экипажа и истец лишены премиальных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:31

  8. Определение Липецкого областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-2440/2011
    Суд удовлетворил требование работника о взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме, поскольку доказательств выплаты задолженности и иного размера дохода работника работодатель не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:31:26

  9. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 27.09.2011 по делу N 33-7196-2011
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку сокращение численности или штата организации было произведено на законных основаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:32

  10. Определение Тверского областного суда от 22.11.2011 по делу N 33-4608
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что работодатель предпринял все зависящие от него меры по обеспечению соблюдения гарантий увольняемого по сокращению штатов работника.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:38


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание