ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 28.10.2011 N 33-1069
    Суд правомерно удовлетворил иск о признании незаконным и отмене распоряжения об освобождении от занимаемой должности, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку ответчиком не доказаны факты нарушения истцом трудовой дисциплины и служебных обязанностей, при издании оспариваемого распоряжения ответчиком не были получены письменные объяснения, распоряжение истцу под роспись не объявлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:25

  2. Определение Тверского областного суда от 27.09.2011 по делу N 33-3899
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об изменении штатного расписания, дополнительного соглашения отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд, и причины пропуска срока не являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:06

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-12473/11
    В удовлетворении иска о внесении изменений в справку о доходах физического лица, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что при заключении трудового договора либо в последующем, заработная плата истца составляла заявленную им сумму, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:01

  4. Определение Свердловского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-11275/2012
    Требование в части взыскания суммы материального ущерба, возникшего в результате необоснованно полученных работником премий, удовлетворено, поскольку премия за один месяц получена работником без законных на то оснований, она подлежала выплате лишь с момента издания и вступления в силу приказа, которым она установлена, премия за другой месяц получена дважды.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55

  5. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11460/2012
    В удовлетворении требования в части взыскания заработной платы отказано правомерно, поскольку работодатель доказал соответствие выплаченных работнику сумм существовавшей договоренности о размере оклада на основе табелей учета рабочего времени и штатного расписания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55

  6. Кассационное определение Калининградского областного суда от 01.12.2010 по делу N 33-5438/10
    Решение суда изменено в части взыскания суммы компенсации за неиспользованный отпуск: данная сумма увеличена, так как при ее расчете суд должен был исходить из размера начисленной истцу заработной платы за 12 месяцев, предшествовавших дате увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:07

  7. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2928/2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об изменении условий трудового договора в части увеличения размера ставки и, соответственно, размера заработной платы за полный рабочий день, а также доказательств, свидетельствующих о ежедневном выполнении работы в течение полного рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:52

  8. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-424/2012г.
    Исковые требования о взыскании невыплаченного районного коэффициента и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами удовлетворены частично, поскольку в отношении части требований истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:47

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-6986/2012
    Судебный акт в части взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда изменен, поскольку в силу ст. 330 ГПК РФ судом первой инстанции неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  10. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 26.07.2012 N 7-338/12
    Постановление о привлечении организации к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, неправомерно, поскольку оспариваемое постановление не содержит объяснений законного представителя организации, не установлены обстоятельства вмененного правонарушения, отсутствуют сведения о месте, времени и работниках, в отношении которых оно было допущено, кроме того, судом не дана оценка указанных обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:34:57


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание