ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 25.09.2012 по делу N 33-1906/2012
    В иске в части взыскания компенсации, предусмотренной трудовым договором при увольнении работника, отказано, так как при заключении данного договора истец злоупотребил правом, в силу чего его требования, основанные на пунктах 6.1 и 8.2 договора, не подлежат судебной защите. Иск в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен исходя из должностного оклада.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:53

  2. Определение Верховного суда Республики Карелия от 24.09.2012 по делу N 33-2841/2012
    Решение городского суда об отказе в удовлетворении требования об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку ответчиком был соблюден порядок увольнения истицы по сокращению штата, кроме того, истицей пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:09:29

  3. Определение Верховного суда Республики Карелия от 05.10.2012 по делу N 33-2855/2012
    Решение суда отменено, по делу принято новое решение об отмене приказа об объявлении простоя, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда работникам, поскольку простой был обусловлен фактической ликвидацией рабочих мест, что не является правовым основанием объявления простоя для работников, в связи с тем, что истцы были незаконно лишены возможности трудиться, их требования о взыскании недополученной заработной платы обоснованны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:09:29

  4. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11137/2012
    Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы свидетельствует о нарушении финансовой дисциплины со стороны работодателя и не может ставиться в вину работнику, в том числе являться основанием невыплаты заработной платы или выплаты ее в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором, размере. Если предметом спора является нарушение трудовых прав работника по выплате заработной платы, нормы ФЗ Об акционерных обществах к спорным правоотношениям применению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:15

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-2107/2012
    Иск о возмещении ущерба, причиненного в результате пожара, удовлетворен к одному из ответчиков, поскольку документально подтвержден факт причинения вреда имуществу истца работником ответчика при исполнении им трудовых обязанностей в рамках трудовых правоотношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:46:14

  6. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-4658/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку после утверждения новой редакции устава организации утверждено новое штатное расписание, согласно которому должность истца не предусмотрена, кроме того, нормами трудового законодательства РФ не предусмотрена обязательная процедура по изданию приказа о сокращении штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:41:38

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-12249
    В удовлетворении иска о признании приказов о сокращении должности незаконными отказано правомерно, поскольку принятие решений об изменении структуры, штатного расписания, численного состава организации относится к исключительной компетенции ответчика, решение о сокращении штата было принято работодателем самостоятельно и вызвано сложной экономической ситуацией, которая не позволила сохранить штат работников в полном составе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:36:15

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.10.2012 по делу N 33-3469/12
    Решение суда об удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении изменено: уменьшена сумма денежной компенсации, поскольку судом неправильно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:35:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2012 по делу N 11-19195
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат отказано правомерно, так как задолженность по заработной плате перед истцом у ответчика отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:29:24

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23415
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как трудовые права истца были нарушены невыплатой в полном объеме причитающейся заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:09


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание