ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Астраханского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-130/2012
    Иск о восстановлении срока исковой давности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как расчет с истцом при увольнении ответчиком не произведен; причины пропуска срока для обращения в суд признаны судом уважительными; вывод суда об отказе в иске в части взыскания компенсации морального вреда обоснован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:16

  2. Кассационное определение Тульского областного суда от 02.02.2012 по делу N 33-309
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт того, что истцу была предложена вакантная должность, имеющаяся на момент его увольнения, соответствующая уровню его квалификации, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:03

  3. Кассационное определение Тульского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-731
    В иске о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что требования действующего законодательства при увольнении истца ответчиком соблюдены, доказательств того, что в той же местности имелись иные подразделения банка с вакантными должностями, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:00:42

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3741/2010
    В иске о взыскании заработной платы отказано, поскольку истица как главный бухгалтер общества отвечала за правильность начисления и выдачи заработной платы, так как Положением о главных бухгалтерах на главного бухгалтера возложена обязанность контролировать правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины. И размер ее оплаты труда определялся по соглашению сторон трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:10

  5. Кассационное определение Астраханского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-394/11
    Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил доводы ответчика о том, что указанные сведения о размере заработной платы являются опиской, не дал оценки штатному расписанию, трудовому договору и иным нормативным актам, регулирующим и характеризующим оплату труда работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:46

  6. Кассационное определение Астраханского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-40/2011
    В иске в части взыскания денежных средств, затраченных на прохождение медицинского обследования, приобретение лекарственных средств, отказано, так как доказательств того, что расходы истца, возникшие в связи с прохождением лечения, явились следствием действий ответчика, в материалы дела не представлено; кроме того, не доказана невозможность прохождения обследования по полису обязательного страхования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:37

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-125
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда, понуждении к выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью, изменении формулировки увольнения оставлен без изменения, так как, установив, что на день увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, руководствуясь нормами трудового законодательства, суд правомерно взыскал указанную задолженность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:12

  8. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 16.05.2011 по делу N 33-1315
    Иск в части взыскания компенсации морального вреда, причиненного необоснованными увольнением и переводом, правомерно удовлетворен частично, так как размер компенсации определен судом с учетом положений ст. 237 Трудового кодекса РФ, принципов разумности и справедливости, доказательств явного занижения размера компенсации морального вреда не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:08

  9. Кассационное определение Брянского областного суда от 08.12.2011 по делу N 33-4071(2011)
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного с ним трудового договора, работая в качестве сторожа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:58

  10. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 14.11.2011 по делу N 33-4089-11
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как согласно представленным доказательствам надбавка к должностному окладу истца носила постоянный, а не разовый характер, невозможность начисления стимулирующих выплат истцу ответчиком не доказана, в связи с чем данная выплата с учетом индексации является не правом работодателя, а его обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:53:58


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание