ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 08.06.2011 по делу N 33-264/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, выплате заработной платы, заработка за время вынужденного прогула, компенсаций отказано правомерно; встречный иск о признании незаключенным трудового договора удовлетворен правомерно, так как отсутствуют достаточные достоверные доказательства, подтверждающие заключение между сторонами трудового договора и его условий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:43

  2. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 01.07.2011 по делу N 33-301/2011
    Иск о взыскании неправомерно удержанной суммы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как выплата истице заработной платы должна производиться в соответствии с условиями трудового договора, поскольку в нем указан конкретный размер оклада, а не в соответствии со штатным расписанием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:38

  3. Кассационное определение Мурманского областного суда от 26.10.2011 по делу N 33-3053
    В иске о признании правоотношений трудовыми, понуждении к внесению записи в трудовую книжку, осуществлению пенсионных, социальных и налоговых отчислений отказано правомерно, поскольку возникшие между сторонами отношения носят гражданско-правовой характер, так как приказ о приеме на работу истца ответчиком не издавался, в штат работников он зачислялся, а должность сторожа-вахтера в спорный период в штатном расписании ответчика отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:38

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 23.12.2011 по делу N 33-3660
    В иске о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как стороны, исходя из принципа свободы договора, заключили договор возмездного оказания услуг, определив свои отношения как гражданско-правовые; доказательств того, что истец намеревался вступить с ответчиком в трудовые отношения и предпринимал к этому меры, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:27

  5. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 28.10.2011 по делу N 33-501/2011
    Исковые требования в части признания отношений трудовыми, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как наличие трудовых отношений подтверждается показаниями свидетелей, ответчиком истцу производилась периодическая выплата вознаграждения, которое являлось основным источником его доходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:19

  6. Определение Суда Чукотского автономного округа от 12.05.2011 N 33-104/11 по делу N 2-24/11
    Судебный акт в части взыскания недоплаченной заработной платы за сверхурочную работу, госпошлины изменен, так как суд при исчислении отработанных истицей сверхурочно часов от фактически отработанных ею за оспариваемый период часов отнял часы работы, учтенные ответчиком в представленных табелях учета рабочего времени, что привело к неправильному определению судом количества часов, отработанных сверхурочно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:37

  7. Определение Суда Чукотского автономного округа от 25.08.2011 N 33-191/2011 по делу N 2-85/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку филиал не является юридическим лицом и не может являться ответчиком в суде.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:29

  8. Определение Ленинградского областного суда от 10.10.2012 N 33-4542/2012
    Работник, уволенный по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, подлежит восстановлению на работе в прежней должности с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, если работодатель в нарушение трудового законодательства не предложил ему вакансии как соответствующие его квалификации, так и нижестоящие и нижеоплачиваемые, в то время как на момент увольнения работника на предприятии имелись свободные вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:31

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 18.05.2011 по делу N 33-1438/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не учел, что истец требует восстановления в должности, которая штатным расписанием не предусмотрена, распоряжение о его приеме на работу отменено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:22

  10. Кассационное определение Костромского областного суда от 03.10.2011 по делу N 33-1562
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как должность истца была сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:11


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание