ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Вологодского областного суда от 08.09.2010 N 33-3721
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, возникшей вследствие неправильного применения районного коэффициента, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку бесспорных доказательств того, что премии истцу выплачены с учетом установленного районного коэффициента ответчиком не представлено, также не нашли подтверждения доводы о том, что премиальный фонд рассчитан уже с учетом коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:58

  2. Кассационное определение Вологодского областного суда от 12.11.2010 N 33-4863
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно в связи с признанием неуважительными причин пропуска истцом срока обращения в суд за защитой нарушенных прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:49

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 01.12.2010 по делу N 33-7587
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:46

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7207
    Дело по иску о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией направлено на новое рассмотрение, поскольку, направляя в суд заявление в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прокурор действовал в рамках предоставленных ему законом полномочий в целях предупреждения причинения вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:31

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7208
    Дело по иску о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией направлено на новое рассмотрение, поскольку, направляя в суд заявление в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прокурор действовал в рамках предоставленных ему законом полномочий в целях предупреждения причинения вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:30

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7209
    Дело по иску о проведении аттестации рабочих мест с последующей сертификацией направлено на новое рассмотрение, поскольку, направляя в суд заявление в интересах неопределенного круга лиц в защиту гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прокурор действовал в рамках предоставленных ему законом полномочий в целях предупреждения причинения вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:28

  7. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8379/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком при увольнении был произведен полный расчет с истцами в соответствии с условиями трудовых договоров и действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:50

  8. Кассационное определение Тюменского областного суда от 15.11.2010 по делу N 33-4998/2010
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не учтены обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения данного спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:05

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.08.2010 по делу N 33-5195/2010
    Дело по иску о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел, что фактически произошла реорганизация юридического лица в форме его разделения, а не сокращение штатов, изменение подведомственности организации или ее реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, если они согласны работать в новых условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  10. Кассационное определение Тюменского областного суда от 25.08.2010 по делу N 33-3592/2010
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как судом не установлено, какие системы оплаты и стимулирования труда действуют у работодателя, в каком размере работнику начислена заработная плата в спорный период, справка работодателя об отсутствии задолженности не подтверждена письменными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание