ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 01.02.2011 по делу N 33-362
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как судом не установлено, что истцу чинили препятствия в допуске на рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:35

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 14.01.2011 по делу N 33-108/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконным бездействия в предоставлении отпуска для прохождения квалификационной практики и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:25

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-1834/2011
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, расходов по составлению искового заявления, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда удовлетворены правомерно, так как профсоюзный орган не дал согласия на увольнение истца, данный отказ работодателем не обжалован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:08

  4. Определение Нижегородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-1275/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательства неправомерности действий либо бездействия ответчика по отношению к истцу при выплате ежемесячных и квартальных премий отсутствуют, факт задержки выплаты заработной платы судом не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:51

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.01.2011 по делу N 33-185/2010
    Требования о взыскании расчета при увольнении, компенсации расходов при использовании личного транспортного средства, задолженности по выплате районного коэффициента и северной надбавки, задолженности по выплате премии, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем допущена ошибка при исчислении компенсации в количестве отработанных истцом дней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:29

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.04.2011 по делу N 33-2214
    В удовлетворении требований о возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку причинение морального вреда истице и вина ответчика в его причинении не доказаны, также истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:50

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда по делу о восстановлении на работе отменено, новым решением в удовлетворении требований отказано, так как рассматривая данный трудовой спор судом допущен ряд ошибок, суд не должен был применять для разрешения конкретного трудового спора иные, кроме трудовых, нормы материального права и давать оценку как содержанию договора оказания услуг, так и основаниям его прекращения сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:03

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, оставлено без изменения, поскольку истцом не доказан факт допуска его к работе ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:03

  9. Определение Самарского областного суда от 15.03.2011 N 33-2390
    Исковые требования о признании незаконным приказа о выводе в простой, признании незаконным определения рабочего места, взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку судом установлено, что истец был фактически отстранен от работы, так как работодатель имел возможность обеспечить истца работой с выплатой соответствующей заработной платы; кроме того начало процедуры увольнения по сокращению штатов в отношении истца не является основанием для вывода в простой, поскольку такой порядок увольнения трудовым законодательство не предусмотрен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:53

  10. Определение Самарского областного суда от 20.01.2011 N 33-466/2011
    Исковые требования удовлетворены в части выплаты заработной платы истице за один месяц правомерно, так как документов, свидетельствующих о проведении проверки для установления размера причиненного ущерба, обстоятельств и причин его возникновения, ответчик суду не представил, в связи с чем невыплата истице заработной платы за спорный месяц является незаконной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:34


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание