ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-380/13
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком был нарушен порядок увольнения истца, ему не были предложены все имеющиеся у него вакантные должности, что является достаточным основанием для признания увольнения истца незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:35

  2. Определение Саратовского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-6429
    В соответствии со ст. 200 ГПК РФ суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:14

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 07.02.2013 по делу N 33-202/2013
    В иске о взыскании задолженности по зарплате отказано, встречный иск о признании трудового договора незаключенным удовлетворен правомерно, так как факт возникновения фактических трудовых отношений между сторонами своего подтверждения не нашел, выполнение истцом определенной трудовой функции с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка не подтверждено доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:15

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-14570/2012
    Довод истца о том, что при определении задолженности по заработной плате суд не мог принимать во внимание штатное расписание, так как в нем установлен оклад для водителя категории, которой он не имел, подлежит отклонению, поскольку в штатном расписании имеется единственная должность водителя, на которую только истец и мог быть принят независимо от имеющейся у него разрешенной категории управления транспортными средствами.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:38

  5. Определение Московского городского суда от 31.01.2013 N 4г/6-1023
    Изменение маршрутов проверок, осуществленное в границах территориального участка, определенного трудовым договором, не является изменением условий трудового договора и не требует письменного согласия работника.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:36

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 N 11-37/2013
    Исковые требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ, компенсации морального вреда удовлетворены, так как со стороны работодателя не было представлено надлежащих доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы и указанных компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:18

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-259
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как факт наличия задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:12

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.11.2012 N 33-14570/2012
    Довод истца о том, что при определении задолженности по заработной плате суд не мог принимать во внимание штатное расписание, так как в нем установлен оклад для водителя категории, которой он не имел, подлежит отклонению, поскольку в штатном расписании имеется единственная должность водителя, на которую только истец и мог быть принят независимо от имеющейся у него разрешенной категории управления транспортными средствами.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:16

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.01.2013 N 33-1626
    В удовлетворении требований об обязании ответчика внести изменения в пункт трудового договора отказано, поскольку вопрос об изменении условий договора допускается только по соглашению сторон, в удовлетворении иска в части восстановления на работе также отказано, так как в соответствии с предоставленной медицинской справкой заявитель признан полностью нетрудоспособным, что в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ является основанием для расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:14

  10. Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.02.2013 по делу N А57-17126/2012
    О взыскании убытков, судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 15:55:16


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание