ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 03.04.2013 N 4г/2-2805/13
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о нарушении трудовых прав, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как каких-либо нарушений трудовых прав истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 16:27:00

  2. Определение Московского городского суда от 01.04.2013 N 4г/7-2196/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку нарушений требований трудового законодательства при увольнении истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 16:26:52

  3. Постановление ФАС Московского округа от 10.04.2013 по делу N А40-95369/12-138-888
    Об обязании внести в реестр акционеров запись об акционере, об обязании провести внеочередное общее собрание акционеров, представить для ознакомления документы общества.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 10:24:45

  4. Определение Челябинского областного суда от 19.06.2012 по делу N 11-3006/2012
    Судебный акт по делу о признании права на получение заработной платы за исполнение должностных обязанностей, взыскании задолженности по заработной плате оставлен без изменения, так как заработная плата была установлена трудовым договором и в порядке, установленном Законом Об обществах с ограниченной ответственностью, и в последующем работодателем не изменялась.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 01:15:36

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-12729
    Иск о взыскании зарплаты, денежной компенсации отпуска, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя, по оплате доверенности удовлетворен частично, поскольку трудовой договор был заключен, истец принят на работу по совместительству, что подтверждается трудовым договором, копией приказа о приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 00:16:25

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 06.12.2012 по делу N 33-6426/2012
    В удовлетворении иска в части взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку доказательств того, что задержка выдачи трудовой книжки повлекла невозможность трудиться, не представлено. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворены, так как подтверждено нарушение трудовых прав истца: не принято решение о прекращении трудовых отношений, не произведен окончательный расчет при фактическом прекращении работы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 28.07.2010 N 33-1965-2010г
    Дело по иску о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, так как не было достоверно установлено, имеются ли у работодателя иные вакансии, подходящие истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:36

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.01.2012 по делу N Н33-128/12
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей, поскольку суд пришел к неверному выводу о том, что ст. 392 ТК РФ не применима, и соответственно, не выяснил вопрос о наличии у истца уважительных причин пропуска установленного данной статьей срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:43

  9. Кассационное определение Смоленского областного суда от 01.02.2011 по делу N 33-313
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд не установил условия, в соответствии с которыми истец был принят на работу, фактическое выполнение истцом порученных заданий, а также порядок и условия оплаты выполненной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 20:16:08

  10. Определение Липецкого областного суда от 27.07.2011 по делу N 33-2139/2011
    В иске о признании незаконным приказа о прекращении трудовых отношений, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку основания для увольнения истца по сокращению штата имелись, процедура увольнения была соблюдена ответчиком в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 20:15:57


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание