ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-3920/2013
    Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований о предоставлении истцу для ознакомления договора с управляющим товарищества собственников жилья, его должностной инструкцией и штатным расписанием, поскольку обязанность по предоставлению названных документов не закреплена в части 3 статьи 143.1 Жилищного кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:11

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-4510/2013
    Иск о признании отношений трудовыми, применении к ним норм трудового права и взыскании денежных сумм удовлетворен правомерно, так как представлены доказательства самого факта допущения истца к работе с ведома или по поручению ответчика и доказательства согласия работодателя на выполнение истцом работы в интересах организации, получение истцом заработной платы за выполненную работу.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 15.01.2013 по делу N 33-21/13
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы с учетом индексации отказано, так как ответчиком начислялась и выплачивалась истцу заработная плата в размере, установленном трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:46

  4. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.05.2013 N 17АП-4591/2013-ГК по делу N А71-10045/2012
    Отказывая в удовлетворении требований об обязании возвратить документы общества, суд правомерно исходил из того, что ответчик в силу закона обязан был исполнить требование о передаче документов, однако в связи с действиями истца не имеет фактической возможности его исполнить.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 22:27:55

  5. Определение Свердловского областного суда от 05.04.2013 по делу N 33-4388/2013
    Заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда о взыскании долга по заработной плате, компенсации за нарушение срока ее выплаты удовлетворено правомерно, поскольку наличие второго трудового договора между сторонами, содержащего иное условие о размере заработной платы, о котором не было известно заявителю, является фактическим обстоятельством, объективно имевшим место во время рассмотрения дела, способным повлиять на существо принятого решения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 13:25:16

  6. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.05.2013 по делу N А56-34695/2012
    Об обязании ООО предоставить участнику общества для ознакомления оригиналы и передать надлежащим образом заверенные копии документов, касающихся деятельности общества.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 02:10:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2013 по делу N 11-9162
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания Ветеран труда и выдаче соответствующего удостоверения отказано, поскольку истец не являлся работником службы государственной статистики, а указанное награждение производилось в целях поощрения и морального стимулирования работников, наличие одного трудового стажа для присвоения звания Ветеран труда недостаточно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:09:12

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.03.2013 по делу N 33-804
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с трудовым законодательством, процедура увольнения соблюдена, увольнение произведено по истечении срока прекращения договора. Договор с истцом был правомерно заключен на неопределенный срок в связи с временным сезонным характером предстоящей работы.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.05.2013 N 33-1724/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой ею должности, и ей было предложено рассмотреть имеющиеся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:12

  10. Кассационное определение Тульского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-1547
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд, проанализировав положения ст. ст. 81, 180, 361 ТК РФ, установил, что до момента увольнения истца вакантных должностей, которые могли быть ему предложены, на предприятии не имелось, нарушений порядка увольнения по сокращению штата нет, в связи с чем пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:02


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание