ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15542/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов об объявлении простоя, сокращении штата, увольнения, восстановлении на работе, пересчете оплаты труда и возмещении неполученной заработной платы отказано правомерно, так как объявление простоя вызвано причинами экономического характера, оплата времени простоя по вине работодателя производилась работнику в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ, у работодателя имелись правовые основания для расторжения с работником трудового договора в связи с сокращением штата.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:49

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-16472
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений и выполнения истцом трудовой функции.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:46

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-10087/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе в соответствующей должности отказано, поскольку принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников при условии соблюдения порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 03:26:52

  4. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-2269/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплат, об обязании уплатить страховые взносы правомерно удовлетворен частично, поскольку в день увольнения заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачены не были, доказательств отчисления страховых взносов в орган Пенсионного фонда РФ ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:57

  5. Определение Тверского областного суда от 17.03.2011 N 33-785
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о внесении изменений в штатное расписание отказано правомерно, так как не установлено факта нарушения прав и законных интересов истца оспариваемым приказом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:38

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 17.07.2013 по делу N 33-2097
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как работодателем был соблюден порядок расторжения трудового договора, поскольку истицей до прекращения трудовых отношений не было дано согласие на замещение предложенной ей вакантной должности, иные же имеющиеся вакантные должности ею заняты быть не могли.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 22:19:34

  7. Определение Свердловского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-7223/2013
    Суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями (бездействием) работодателя, в том числе выразившимися в неоформлении приема на работу и нарушении сроков расчета при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:14

  8. Определение Московского городского суда от 29.07.2013 N 4г/6-6828/13
    Выплата персональной надбавки, ежемесячной надбавки за объем полученной страховой премии, ежеквартальной премии за эффективность продаж по итогам квартала производится в установленном законом порядке, размер выплаты определялся работодателем индивидуально, в соответствии с локальными актами организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:28

  9. Определение Московского городского суда от 17.07.2013 N 4г/7-7029/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт о прекращении производства по делу в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку в указанном случае имеется тождественность спора, по которому состоялось вступившее в законную силу решение суда между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:26

  10. Определение Московского городского суда от 19.07.2013 N 4г/9-7074/13
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании решения о сокращении штата и отстранении от работы незаконным, взыскании компенсации за незаконное отстранение от работы и компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 21:48:22


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание