ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.04.2013 N 33-1788
    Исковые требования о признании наличия трудовых отношений удовлетворению не подлежат, поскольку письменный договор сторонами не заключался, его условия правлением не обсуждались, заявления о приеме на работу истец не подавал, приказ о приеме на работу не издавался, с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком и условиями труда истца не знакомили, размер фиксированной ежемесячной заработной платы ему не устанавливался.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:57:17

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-1970/12
    Иск в части признания незаконными приказов о внесении изменений в штатное расписание, применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы удовлетворен, поскольку установлено, что с приказом об изменении расписания истец ознакомлен не был, привлечение истца к дисциплинарной ответственности является незаконным, так как истец в спорный период отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам, ответчику подлежит выплате заработная плата с учетом ранее выплаченного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:40

  3. Апелляционное определение Орловского областного суда от 06.08.2013 по делу N 33-1720/2013
    В иске о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что истец обратился с настоящим иском по истечении установленного ст. 392 ТК РФ срока для разрешения индивидуального трудового спора, а доказательств того, что указанный срок пропущен им по уважительным причинам, в суд представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 05:02:14

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-1804
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку, разрешая спорные правоотношения, суд пришел к обоснованному выводу, что увольнение истицы было произведено ответчиком в соответствии с требованиями законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:11

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 15.07.2013 по делу N 33-8400/2013
    Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:51

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-1994/2013
    Заявление об оспаривании приказа об изменении должностного оклада, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку формальное несогласие истца с оспариваемым приказом не было подтверждено им фактически.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 23:54:41

  7. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-5949
    В удовлетворении требования в части взыскания премии отказано правомерно, поскольку ни трудовым договором, ни положением о мотивации сотрудников, ни корпоративным стандартом не установлена гарантированная выплата разовой премии, выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:19

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.03.2013 N 33-1466
    Дело по иску о взыскании комиссионного вознаграждения направлено на новое рассмотрение, поскольку выводы суда о пропуске истцом установленного законом срока на обращение в суд необоснованы.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:36

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1210/2013(33-27694/2012)
    В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений с гаражным кооперативом, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец был избран председателем правления, однако уставом кооператива не предусмотрено заключение с председателем трудового договора; штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка в кооперативе отсутствуют; ежемесячные перечисления в ФСС РФ и уплата НДФЛ не производились.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 13:44:28

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1570/2013(33-28077/2012)
    В удовлетворении апелляционной жалобы на решение по делу о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку суд пришел к правильному выводу о частичном удовлетворении требований; оснований для взыскания вознаграждения в большей сумме не имеется; несмотря на наличие оснований для восстановления пропущенного срока обращения в суд по требованиям за ноябрь 2011 года заявленные за этот месяц требования не превышают взысканной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:32


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание