ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 20.04.2011 N 4г/1-2854
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, так как порядок увольнения истца по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ работодателем был соблюден и доказано наличие оснований для увольнения истца с должности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 13:30:12

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2013 по делу N 11-17572
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее несвоевременную выплату, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отношения сторон возникли на основании трудового договора, установленная заработная плата истцу выплачивалась надлежащим образом, без нарушений, задолженности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 13:14:16

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2013 по делу N 11-26289
    Согласно материалам дела заявитель на момент признания его безработным являлся трудоустроенным, что не позволяло ему претендовать на назначение и выплату пособия по безработице и других социальных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:42:44

  4. Определение Московского городского суда от 15.08.2013 N 4г/6-7916/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:12:30

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-12105/2013
    Требования об оставлении в должности на основании преимущественного права и взыскании компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, поскольку работник не имел преимущественного права на оставление на работе в силу части 1 статьи 179 Трудового кодекса РФ, отказался от замещения вакансий, соответствующих его квалификации, при этом процедура расторжения трудового договора работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:02:21

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 26.08.2013 N 33-4492/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, так как истцами не представлено доказательств нарушения ответчиком их трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:37:47

  7. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 02.09.2013 по делу N 11-9235/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как работодателем была нарушена процедура увольнения по сокращению штата, поскольку истцу не были предложены все имеющиеся на предприятии вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:52:53

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-5962/2013
    В удовлетворении требований об оспаривании приказа и взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:12:36

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 30.07.2013 по делу N 33-6113/2013
    В иске об установлении факта трудовых отношений, внесении записей о работе, взыскании задолженности отказано правомерно, поскольку, оценивая содержание заключенного сторонами договора возмездного оказания услуг, суд пришел к обоснованному выводу о существовании между истцом и ответчиком гражданско-правовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:12:35

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 06.08.2013 по делу N 33-6325/2013
    В удовлетворении иска о взыскании доплаты за работу во вредных условиях труда, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истицей не представлено доказательств, подтверждающих обстоятельства ее работы во вредных условиях; кроме того, истицей пропущен срок для обращения в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора, заявленного стороной ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 20:40:41


   Всего документов: 824
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Штатное расписание
Трудовой договор: штатное расписание