ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

761. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11460/2012
     В удовлетворении требования в части взыскания заработной платы отказано правомерно, поскольку работодатель доказал соответствие выплаченных работнику сумм существовавшей договоренности о размере оклада на основе табелей учета рабочего времени и штатного расписания.
     Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55
     
     
762. Определение Свердловского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-7223/2013
     Суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями (бездействием) работодателя, в том числе выразившимися в неоформлении приема на работу и нарушении сроков расчета при увольнении.
     Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 10:10:05
     
     
763. Определение Свердловского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-7223/2013
     Суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями (бездействием) работодателя, в том числе выразившимися в неоформлении приема на работу и нарушении сроков расчета при увольнении.
     Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:14
     
     
764. Определение Свердловского областного суда от 28.02.2013 по делу N 33-2359/2013
     В удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку соблюден порядок увольнения в связи с сокращением численности работников, преимущественного права на оставление на работе истец не имел, вакансии, на которые он мог претендовать в соответствии с его образованием, квалификацией и опытом работы, отсутствовали.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 04:00:55
     
     
765. Определение Свердловского областного суда от 28.02.2013 по делу N 33-2359/2013
     В удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку соблюден порядок увольнения в связи с сокращением численности работников, преимущественного права на оставление на работе истец не имел, вакансии, на которые он мог претендовать в соответствии с его образованием, квалификацией и опытом работы, отсутствовали.
     Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 05:28:02
     
     
766. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1056/2013
     В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации), компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не доказаны допущение истца к работе уполномоченным лицом, согласование режима работы, оплаты труда, согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации, обязательства истца возникли на основании выданной на его имя доверенности на представление интересов организации.
     Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:02:01
     
     
767. Определение Свердловского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-1056/2013
     В удовлетворении требования о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации), компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не доказаны допущение истца к работе уполномоченным лицом, согласование режима работы, оплаты труда, согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации, обязательства истца возникли на основании выданной на его имя доверенности на представление интересов организации.
     Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:06
     
     
768. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11137/2012
     Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы свидетельствует о нарушении финансовой дисциплины со стороны работодателя и не может ставиться в вину работнику, в том числе являться основанием невыплаты заработной платы или выплаты ее в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором, размере. Если предметом спора является нарушение трудовых прав работника по выплате заработной платы, нормы ФЗ Об акционерных обществах к спорным правоотношениям применению не подлежат.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:15
     
     
769. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11466/2012
     Отсутствие нового письменного трудового договора с работником или соглашения об изменении сторонами условий договора в части увеличения оплаты труда не свидетельствует о том, что установленная самим работодателем заработная плата работнику в указанном размере выплачивалась незаконно. Данный факт свидетельствует лишь о ненадлежащем оформлении кадровой документации в данной организации.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:15:26
     
     
770. Определение Суда Чукотского автономного округа от 12.05.2011 N 33-104/11 по делу N 2-24/11
     Судебный акт в части взыскания недоплаченной заработной платы за сверхурочную работу, госпошлины изменен, так как суд при исчислении отработанных истицей сверхурочно часов от фактически отработанных ею за оспариваемый период часов отнял часы работы, учтенные ответчиком в представленных табелях учета рабочего времени, что привело к неправильному определению судом количества часов, отработанных сверхурочно.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:37
     
     

   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87