ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

721. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-16070/2013
     В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы отказано, поскольку процедура расторжения договора в связи с сокращением штата работодателем не нарушена, срок уведомления работника о предстоящем увольнении соблюден, притом что заявителю предлагались все имеющиеся вакантные должности, от которых он отказался.
     Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 16:29:27
     
     
722. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-16070/2013
     В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы отказано, поскольку процедура расторжения договора в связи с сокращением штата работодателем не нарушена, срок уведомления работника о предстоящем увольнении соблюден, притом что заявителю предлагались все имеющиеся вакантные должности, от которых он отказался.
     Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 08:37:04
     
     
723. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-3920/2013
     Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований о предоставлении истцу для ознакомления договора с управляющим товарищества собственников жилья, его должностной инструкцией и штатным расписанием, поскольку обязанность по предоставлению названных документов не закреплена в части 3 статьи 143.1 Жилищного кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:35
     
     
724. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2013 N 33-3920/2013
     Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований о предоставлении истцу для ознакомления договора с управляющим товарищества собственников жилья, его должностной инструкцией и штатным расписанием, поскольку обязанность по предоставлению названных документов не закреплена в части 3 статьи 143.1 Жилищного кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:11
     
     
725. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2012 N 33-13694/2012
     Ввиду того что представленный истцом гражданско-правовой договор не отвечает признакам трудового, поскольку в нем отсутствуют условия о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, не определены круг должностных обязанностей, размер заработной платы, в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно.
     Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:17:47
     
     
726. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2012 N 33-13694/2012
     Ввиду того что представленный истцом гражданско-правовой договор не отвечает признакам трудового, поскольку в нем отсутствуют условия о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, не определены круг должностных обязанностей, размер заработной платы, в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений отказано правомерно.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:12
     
     
727. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-11929/2012
     Непредставление сведений о заработной плате истца, размере удержанных налогов, а также то обстоятельство, что приказ об увольнении заявителя с должности председателя гаражно-потребительского кооператива не издавался, свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца об обязании работодателя произвести в трудовой книжке запись об увольнении, о выдаче копии приказа об увольнении и справок о заработной плате формы 2-НДФЛ.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:10
     
     
728. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-11929/2012
     Непредставление сведений о заработной плате истца, размере удержанных налогов, а также то обстоятельство, что приказ об увольнении заявителя с должности председателя гаражно-потребительского кооператива не издавался, свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца об обязании работодателя произвести в трудовой книжке запись об увольнении, о выдаче копии приказа об увольнении и справок о заработной плате формы 2-НДФЛ.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:44
     
     
729. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-14558/2012
     Поскольку у ответчика имеется задолженность по оплате заработной платы перед истцом, работодатель обязан не только погасить данную задолженность, но и выплатить работнику денежную компенсацию за задержку выплаты заработка в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, также истцу полагается денежная компенсация за досрочное расторжение трудового договора, предусмотренная статьей 279 Трудового кодекса РФ, поскольку на момент увольнения он занимал руководящую должность на предприятии.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:03
     
     
730. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-14558/2012
     Поскольку у ответчика имеется задолженность по оплате заработной платы перед истцом, работодатель обязан не только погасить данную задолженность, но и выплатить работнику денежную компенсацию за задержку выплаты заработка в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, также истцу полагается денежная компенсация за досрочное расторжение трудового договора, предусмотренная статьей 279 Трудового кодекса РФ, поскольку на момент увольнения он занимал руководящую должность на предприятии.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:32
     
     

   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83