ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

701. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-12105/2013
     Требования об оставлении в должности на основании преимущественного права и взыскании компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, поскольку работник не имел преимущественного права на оставление на работе в силу части 1 статьи 179 Трудового кодекса РФ, отказался от замещения вакансий, соответствующих его квалификации, при этом процедура расторжения трудового договора работодателем соблюдена.
     Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:02:21
     
     
702. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2013 N 33-10786/13
     В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 02.10.2013 17:41:28
     
     
703. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2013 N 33-10786/13
     В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку истцом не представлены доказательства наличия у него с ответчиком трудовых отношений, кроме того, им без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 09:19:50
     
     
704. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013
     В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку процедура увольнения работника в связи с сокращением штата соблюдена работодателем в полном объеме, а должность, на которую работник, по его мнению, мог бы претендовать, на дату увольнения вакантной не являлась, в дальнейшем была исключена из штатного расписания.
     Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 20:27:01
     
     
705. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013
     В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку процедура увольнения работника в связи с сокращением штата соблюдена работодателем в полном объеме, а должность, на которую работник, по его мнению, мог бы претендовать, на дату увольнения вакантной не являлась, в дальнейшем была исключена из штатного расписания.
     Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 22:25:05
     
     
706. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-5158/2013
     Выплата заработной платы в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, при отсутствии доказательств изменения его условий в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания задолженности по заработной плате.
     Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:09
     
     
707. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-5158/2013
     Выплата заработной платы в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, при отсутствии доказательств изменения его условий в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания задолженности по заработной плате.
     Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:30
     
     
708. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
     Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:19
     
     
709. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2012 N 33-13782/2012
     Обращаясь в суд с исковыми требованиями о разрешении индивидуального трудового спора, истец допустила нарушение правил подсудности, в результате чего истек трехмесячный срок для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, однако данное обстоятельство не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, в этой связи решение суда первой инстанции отменено и дело направлено на новое рассмотрение.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:08
     
     
710. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.07.2012 N 33-8933/2012
     В связи с невыплатой работнику всех сумм, причитающихся при прекращении трудового договора, требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:14
     
     

   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81