ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8640/2012
    Доказательств допуска истца к выполнению трудовых функций уполномоченным должностным лицом не имеется, следовательно, в удовлетворении требования об установлении факта работы, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за незаконное лишение права трудиться, амортизации личного автотранспорта отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:09

  2. Определение Пермского краевого суда от 12.11.2012 по делу N 33-10044
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по зарплате, компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, о возложении обязанности произвести все необходимые отчисления отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что между истцом и ответчиком фактически сложились трудовые правоотношения.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 12:35:49

  3. Определение Пермского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-10065/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате правомерно удовлетворено в части, поскольку решением арбитражного суда штатное расписание в части установления должностного оклада истца признано недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 19:37:54

  4. Определение Пермского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-8701
    В удовлетворении требования о признании факта наличия трудовых отношений, выплате задолженности по заработной плате отказано, поскольку не представлено доказательств того, что истец с ведома и по поручению работодателя был допущен к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 21.11.2013 17:14:23

  5. Определение Пермского краевого суда от 21.11.2012 по делу N 33-9796/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как о предстоящем увольнении по сокращению численности (штата) работников истец был уведомлен за два месяца до увольнения, ему была предложена соответствующая образованию, квалификации, опыту работы и состоянию здоровья вакансия, от занятия которой он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:58

  6. Определение Пермского краевого суда от 24.12.2012 по делу N 33-11348-2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано, так как работодателем в отношении истца, занимавшего должность муниципального служащего в территориальном органе администрации города, являлся глава администрации района, который вправе был провести мероприятия по сокращению численности или штата работников возглавляемого им территориального органа и уволить истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 19:15:19

  7. Определение Пермского краевого суда от 28.08.2013 по делу N 33-7881
    Требования о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора удовлетворены, поскольку приказ об увольнении истцу не вручен, об основаниях увольнения ему не известно.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 17:41:42

  8. Определение Пермского краевого суда от 29.02.2012 по делу N 33-1764
    Суд правомерно частично удовлетворил требования истца о взыскании заработной платы, процентов в связи с просрочкой выплаты заработной платы, поскольку между истцом и ТСЖ в связи с избранием его на должность председателя правления ТСЖ возникли трудовые отношения, так как должность председателя правления предусмотрена в штатном расписании наряду с другими должностями работников, выполняющих обязанности на основании трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 00:22:13

  9. Определение Ростовского областного суда от 12.09.2011 по делу N 33-12427
    Решение суда об отказе в удовлетворении требований о признании незаконными действий ответчика по предложению для замещения должности государственного налогового инспектора, восстановлении истицы в данной должности, выплате разницы в заработной плате оставлено без изменения, так как истцом был пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:52

  10. Определение Самарского областного суда от 01.10.2010 N 33-10168/10
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании не выплаченной зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, так как истец не вышел на работу по уважительной причине, поскольку не был об этом извещен и, как следствие, прогула не совершал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:08:05


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79