ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-8207/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы и задолженности отказано правомерно, так как истцом был пропущен процессуальный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:54:57

  2. Определение Нижегородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-7270/2011
    Дело по иску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка направлено на новое рассмотрение, так как при рассмотрении спора не установлены обстоятельства, имеющие значение для разрешения исковых требований, не указан закон, на основании которого отказано в удовлетворении заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:39

  3. Определение Нижегородского областного суда от 12.10.2010 по делу N 33-9070/2010г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку был пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:01:13

  4. Определение Нижегородского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-2069/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора и полномочий прекращенными отказано правомерно, поскольку незаключение с ответчиком при избрании его председателем правления товарищества собственников жилья срочного трудового договора не влечет незаконности ранее заключенного трудового договора в целом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:46:15

  5. Определение Нижегородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-1275/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательства неправомерности действий либо бездействия ответчика по отношению к истцу при выплате ежемесячных и квартальных премий отсутствуют, факт задержки выплаты заработной платы судом не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:51

  6. Определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7329/10
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с положениями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:17

  7. Определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8379/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком при увольнении был произведен полный расчет с истцами в соответствии с условиями трудовых договоров и действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:15:50

  8. Определение Оренбургского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-172-2011
    Ходатайство о принятии обеспечительных мер в виде наложения ареста на денежные средства удовлетворено правомерно, поскольку непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда по данному делу в дальнейшем.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:31

  9. Определение Пермского краевого суда от 01.07.2013 по делу N 33-5949
    В удовлетворении требования в части взыскания премии отказано правомерно, поскольку ни трудовым договором, ни положением о мотивации сотрудников, ни корпоративным стандартом не установлена гарантированная выплата разовой премии, выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 20:59:19

  10. Определение Пермского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6935-2012
    Поскольку фиксированная часть заработной платы истца в спорный период состояла из оклада и районного коэффициента, дополнительное вознаграждение в виде премии подлежало начислению по усмотрению работодателя лишь при наличии прибыли по итогам отчетного периода и при условии успешного выполнения работником его должностных обязанностей, у суда не имелось оснований для начисления заработной платы за спорный период в большем размере, нежели оклад и районный коэффициент.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:12


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78