ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 03.06.2013 по делу N 33-2934/2013
    Исковые требования о признании договоров об оказании услуг трудовыми, об обязании оформить трудовой договор, о взыскании заработной платы согласно штатному расписанию с надбавками, доплатами и премиями удовлетворены, так как ответчиком нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:59

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11.11.2013 по делу N 33-5717/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, так как у работодателя имелись законные основания для прекращения трудовых отношений с истицей, поскольку произошло изменение штатной численности предприятия; процедура увольнения нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:52:38

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 15.11.2012 по делу N 33-5386/2012
    Дел по иску о возложении обязанности произвести выплату материальной помощи передано в суд по месту исполнения трудового договора, поскольку заявленное ходатайство об определении подсудности в рамках иного дела по иску о восстановлении на работе не имеет преюдициального значения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:33

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 26.08.2013 N 33-4492/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, так как истцами не представлено доказательств нарушения ответчиком их трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:37:47

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28.10.2013 по делу N 33-5525/2013г.
    Работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:52:39

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 04.06.2013 по делу N 33-911
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата нашел подтверждение в ходе разбирательства; о сокращении штата и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, имеющиеся вакантные должности истцу были предложены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:30

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 20.08.2013 по делу N 33-1386/2013
    В иске о признании незаконной записи в трудовой книжке, увольнения, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что при увольнении истца ответчиком в полной мере соблюдены как процедура увольнения, так и установленные для данного основания увольнения требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:04:10

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.08.2012 по делу N 33-1360/9
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку работодатель нарушил порядок увольнения истца, вакансий, которые у него имелись в спорный период истцу не предлагал, лишив его также возможности обращения за дачей рекомендации медико-социальной экспертизы по конкретным вакансиям, и соответственно, дальнейшего трудоустройства, согласно медицинских рекомендаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:28

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 03.04.2013 по делу N 33-1229-2013
    Заявление истца о разъяснении решения суда по иску об обязании заключить трудовой договор для работы в должности с окладом согласно штанному расписанию удовлетворено правомерно, так как в случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.11.2013 по делу N 33-4318/13
    Исковые требования о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как доказательств того, что изменение условий трудового договора истца явилось следствием структурной реорганизации производства, ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:38:00


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15