ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-7236/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка удовлетворен в части требований правомерно, так как факт несвоевременной выплаты заработной платы и компенсации подтверждается материалами дела, увольнение истца произведено законно, с соблюдением установленной действующим законодательством процедуры, не противоречит фактическим обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 22:46:31

  2. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-7343/2013
    Исковые требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку факт наличия задолженности перед работником не подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:58:40

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2928/2012
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об изменении условий трудового договора в части увеличения размера ставки и, соответственно, размера заработной платы за полный рабочий день, а также доказательств, свидетельствующих о ежедневном выполнении работы в течение полного рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:52

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.04.2012 по делу N 33-1970/12
    Иск в части признания незаконными приказов о внесении изменений в штатное расписание, применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы удовлетворен, поскольку установлено, что с приказом об изменении расписания истец ознакомлен не был, привлечение истца к дисциплинарной ответственности является незаконным, так как истец в спорный период отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам, ответчику подлежит выплате заработная плата с учетом ранее выплаченного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:40

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-6986/2012
    Судебный акт в части взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда изменен, поскольку в силу ст. 330 ГПК РФ судом первой инстанции неверно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-3535/2013
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку в период исполнения должностных обязанностей ответчиками товариществу был причинен ущерб, что подтверждается актом проверки хозяйственной деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:05

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-1374/2013
    Иск в части взыскания долга по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, встречный иск в части взыскания полученной в подотчет денежной суммы, госпошлины удовлетворен правомерно, поскольку факт задолженности по зарплате доказан материалами дела, работником доказательств сдачи авансовых отчетов за полученные им под отчет денежные средства представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 06.03.2013 по делу N 33-1376/2013
    Иск о взыскании неосновательного обогащения удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку в установленном законом порядке истцом по первоначальному иску не были представлены авансовые отчеты по полученным подотчетным денежным средствам.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:20

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-5561/2012
    Иск о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворен, поскольку заработная плата работников организаций, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:01

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 25.07.2012 N 33-4194/2012
    В иске о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы отказано, поскольку истец с исковым заявлением обратился с пропуском срока, предусмотренного ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, уважительных причин пропуска данного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:57


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46