ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-5047/12
    Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты денежных средств, морального вреда, оплаты сверхурочной работы, возмещении судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:49

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-26483/2013г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца проведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, без нарушения процедуры увольнения, расторжение договора произведено в установленный законом срок, истец заблаговременно извещался о расторжении договора, ему предлагались вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2013 23:05:49

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-26483/2013г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца проведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, без нарушения процедуры увольнения, расторжение договора произведено в установленный законом срок, истец заблаговременно извещался о расторжении договора, ему предлагались вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 00:35:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-6998
    Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:37

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-6998
    Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 14:32:48

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10572
    В удовлетворении иска о взыскании неосновательного обогащения, излишне выплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку пропущен срок для обращения в суд с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2013 08:51:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10572
    В удовлетворении иска о взыскании неосновательного обогащения, излишне выплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку пропущен срок для обращения в суд с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 10:02:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-12781
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов об установлении должностных окладов отказано правомерно в связи с пропуском срока обращения в суд с заявленным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:10

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2013 по делу N 11-21045/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как истцу была начислена и полностью выплачена заработная плата исходя из оклада, установленного трудовым договором, что подтверждается расчетными ведомостями, расчетом оплаты отпуска, задолженности перед истцом ответчик за спорный период не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.08.2013 04:31:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2013 по делу N 11-21045/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как истцу была начислена и полностью выплачена заработная плата исходя из оклада, установленного трудовым договором, что подтверждается расчетными ведомостями, расчетом оплаты отпуска, задолженности перед истцом ответчик за спорный период не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 01:20:35


   Всего документов: 905
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28