ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2014 N 12-1683/2014 по делу N 5-1275/2014
    Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в связи с невыполнением судом при разрешении спора требований о всестороннем, полном и объективном исследовании обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:17:50

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.01.2015 N 33-890/2015 по делу N 2-1104/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как нарушены порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности и процедура увольнения, при этом заработная плата взыскана с учетом среднего заработка работника, компенсация морального вреда - с учетом характера нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:16:07

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.08.2015 N 33-13155/2015 по делу N 2-1613/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:13:48

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.10.2015 N 33-18903/2015 по делу N 2-6733/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как срок для обращения в суд за защитой нарушенного права пропущен в отсутствие уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:11:30

  5. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.11.2015 N 33-18705/2015 по делу N 2-5686/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательства выполнения дополнительной работы в обособленном подразделении организации отсутствуют, заявления о перечислении заработной платы в иную организацию работник не представлял.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:10:59

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.12.2015 N 33-20002/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:09:51

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.12.2015 N 33-21852/2015 по делу N 2-2401/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку после привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора работник не совершал дисциплинарных проступков.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:08:17

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.12.2015 N 33-22509/2015 по делу N 2-4591/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку при назначении выговора работодателем допущен пропуск установленного законом срока для применения дисциплинарного взыскания и не учтены тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, и предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:07:27

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2015 N 33-21262/2015 по делу N 2-4072/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку порядок и срок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдены, невыплата премии обусловлена нарушением работником трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:07:18

  10. Определение Ленинградского областного суда от 13.01.2016 N 33-184/2016
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку подтверждено умышленное нарушение работником кредитной организации правил выпуска банковских карт, порядок наложения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 04:06:37


   Всего документов: 396
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция