ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2015 по делу N 33-42649/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом не представлено доказательств, с достоверностью свидетельствующих о наличии причинно-следственной связи между поведением работника и наступившим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:08:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2015 по делу N 33-47507/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения истицей дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении возложенных на нее служебных обязанностей, подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:59:16

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 18.12.2015 N 4г-13481/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа о текущем премировании, взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:54:54

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу N 33-48626/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что соглашение в установленном законом порядке об исполнении истцом определенной трудовой функции и об иных существенных условиях трудового договора между сторонами не состоялось, доказательств того, что истец был фактически допущен к выполнению работы с ведома или по поручению работодателя, подчинялся правилам внутреннего распорядка, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:51:17

  5. Определение Московского городского суда от 24.12.2015 N 4г-13842/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене решения комиссии по трудовым спорам, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:47:08

  6. Определение Московского городского суда от 24.12.2015 N 4г-13672/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, изменении даты и причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:47:07

  7. Определение Московского городского суда от 25.12.2015 N 4г-14162/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о защите прав, об отмене распоряжений и приказов, взыскании денежных средств для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:46:06

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2016 по делу N 33-1788/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что решения о премировании истца работодателем не принималось, доказательств соблюдения условий, предусмотренных локальными нормативными актами ответчика, для премирования истца в спорный период не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:37:56

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2016 N 33-1798/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку приказы о наложении взысканий были изданы в соответствии с требованиями, предъявляемыми к процедуре привлечения работника к дисциплинарной ответственности, доказательств незаконности изданного работодателем приказа не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:37:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2016 N 33-1799/2016
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку самовольное прохождение истцом медицинского осмотра и нахождение на территории учреждения без выполнения трудовых обязанностей не обязывают работодателя производить оплату данного дня, как рабочего, так как заработная плата выплачивается за выполнение работы, поэтому оспариваемые действия работодателя были правомерными.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:37:53


   Всего документов: 396
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция