ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 28.01.2014 по делу N 33-351/14
    Иск о взыскании суммы ущерба, вызванного повреждением перевозимого груза, удовлетворен, так как ответчиком был причинен ущерб, который возмещен истцом; между истцом и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:15:05

  2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 27.01.2014 по делу N 33-278/2014
    Исковые требования о взыскании ущерба, причиненного учреждению в результате переплаты заработной платы, удовлетворены правомерно, поскольку ответчики, занимая должности бухгалтеров учреждения, ненадлежащим образом исполняли обязанности по начислению заработной платы, контролю за начислением заработной платы, в результате чего учреждению был причинен ущерб; обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:15:03

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-324/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов об увольнении и внесении изменений в должностную инструкцию, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку работодатель представил доказательства, подтверждающие, что изменение условий трудового договора обусловлено организационными изменениями условий труда и не является изменением трудовой функции работника, порядок увольнения работника по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:14:57

  4. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/6-13163
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы о существенных нарушениях норм материального или процессуального прав не свидетельствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 19:58:58


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция