ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/4-12508
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании предоставить работу, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку у работодателя имелись основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания, процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:05

  2. Определение Пермского краевого суда от 16.12.2013 по делу N 33-11914
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, доплаты за оружие, невыплаченной премии, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:59:01

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.12.2013 по делу N 33-15697/13
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку допущенные нарушения должностной инструкции являются грубым нарушением трудовой дисциплины, нарушения порядка увольнения работодателем не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:58:57

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.01.2014 по делу N 33-283/2014
    Иск о признании незаконным приказа, взыскании премии, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку оспариваемый приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания является незаконным, так как ни в должностной инструкции контролера, ни в трудовом договоре, заключенном с истцом, машины, закрепленной за ним, не указано, а с приказом о закреплении автомашины истец не ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:53:01

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.11.2013 N 33-18011/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и премировании, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения производственных заданий, согласующихся с должностной инструкцией, является правомерным, а премия является стимулирующей выплатой, устанавливаемой работодателем по своему усмотрению.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:37:04

  6. Определение Ленинградского областного суда от 18.12.2013 N 33-5730/2013
    В удовлетворении требований работодателя о возмещении ущерба в размере стоимости похищенного транспортного средства отказано, поскольку положение договора о полной материальной ответственности распространяется исключительно на вверенные работнику в качестве водителя-экспедитора для перевозки ценности, а автомобиль является техническим средством, обуславливающим возможность исполнения работником трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:37:00

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.10.2013 N 33-15689/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец, зная о перечне продуктов для бесплатных обедов, преднамеренно выбрал продукты по собственному усмотрению, не включенные в установленный перечень, при этом не осуществил их оплату в полном объеме, в связи с чем работодатель правомерно применил к истцу дисциплинарное взыскание в виде замечания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:36:59

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 21.01.2014 по делу N 33-41/2014
    Иск об оспаривании приказа о переводе незаконным, восстановлении в должности оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что каких-либо нарушений трудовых прав истицы, равно как нарушений действующего трудового законодательства при переводе истицы на иную должность, ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:21:03

  9. Постановление Президиума Верховного суда Чувашской Республики от 24.01.2014 N 44-У-15/2014
    В удовлетворении надзорного представления прокурора на судебные акты по делу о совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 109 УК РФ, отказано, так как при рассмотрении дела были соблюдены основания, условия, предусмотренные главой 40 УПК РФ, для принятия судебного решения в особом порядке; доводы прокурора о невиновности осужденного, основанные на оценке имеющихся в деле доказательств, не исследованных судом, основанием для отмены приговора, постановленного в особом порядке, не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:21:01

  10. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 06.11.2013 N 33-2292
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, так как отсутствие истицы на рабочем месте имело место по уважительной причине - нахождение на обследовании в клинике, в связи с чем применение ответчиком к истице дисциплинарного взыскания являлось незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:15:18


   Всего документов: 864
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 


Смотрите также:
Должностная инструкция
Трудовой договор: должностная инструкция